深圳新闻网宝安讯（见圳客户端、深圳新闻网记者 谢莹 通讯员 刘茜瑜 梁琪琪）4月24日下午，宝安区人才工作局局长沙亮、宝安区人力资源局副局长林莉带队深入宝安重点企业深圳创维RGB电子有限公司（以下简称“创维”）调研人才工作，并与企业负责人展开座谈，考察我区信息化产业发展情况、了解企业人才需求及运营状况，以及企业在5G+8K、智能家居等方面的创新工作，就人才引进、人才住房、人才评定体系及标准等问题进行深入交流。

据了解，创维集团成立于1988年，是具有全球竞争力的智能家电和信息技术领军企业。创维超高清电视100G9产品还是北京天安门城楼陈列唯一指定电视，用作庆祝中华人民共和国成立七十周年大会、阅兵仪式、群众游行及联欢活动现场直播视频显示终端。在5G技术推动下，创维又率先抢占科技创新的发展主战场，发展8K超高清视频产业，有效解决了大屏电视在传播过程中虚实对接不精准、画面延迟性差、体验感不好等痛点，在深圳2020年鼠年春晚创新性地加入5G+8K技术的应用，为观众提供超高清视频观看体验。

在创维5G+8K体验中心里，各种时尚美观、超薄超高清的电视机琳琅满目。调研组一行在展厅内认真听取企业负责人关于企业运营情况的介绍，考察企业电子信息产业发展情况，了解5G+8K的创新技术手段和方式，考察创维5G+8K从内容到传输、云端、终端全产业链，现场感受了4K和8K图像清晰对比，体验8K分辨率下超精细画面和丰富的细节，并与智能电视进行全场景、全语境的语音交流与互动。

创维方面介绍，企业将根据广电总局5G相关发展规划，布局5G+8K超高清盒子、5G家庭组网WiFi路由、5G CPE、5G+VR一体机等新业务生态，实现万物互联，应用于智慧家居、智能制造等场景。

随后，调研组与创维企业负责人展开座谈。企业负责人首先赞赏了宝安人才政策，认为宝安对于人才在住房保障、子女入学、资金扶持政策等需求做到有求必应。该负责人表示企业面临着招人难、留人难的困境，当前创维拥有一千余名彩电研发人员，但仍存在较大的人才缺口，尤其是高精尖技术人才。希望能通过政府的牵线搭桥让企业走出去，到全国各地乃至海外招揽技术人才，推动新技术的快速迭代，助力传统彩电产品的转型升级，满足不断升级的用户新需求。除此之外，深圳的高房价让许多人才望而却步，甚至造成人才流失，该负责人呼吁政府重视应届毕业生及高精尖技术人才的住房问题，解决了人才安居的问题，才能让更多人才在宝安乐业。

在与企业负责人交流中，调研组仔细询问企业人才评定体系等方面的问题，认真听取了有关人才评定标准的意见建议。宝安区人才工作局表示将破除唯学历、唯论文、唯职称的人才认定标准，开展多元化人才认定，形成有利于人才成长和施展才能的制度环境，让人才在社会实践和价值创造中脱颖而出，为企业输送更多的应用性人才，尽可能满足企业发展的需要。林莉也现场回应了企业的诉求，表示将精准对接企业的用人需求，组织多场赴外招聘活动，切实解决企业招工难的问题。

针对企业提出的相关意见和建议，沙亮表示会分类梳理、做好对接，竭尽全力帮助企业解决困难，并推动制定信息化人才评定标准，培养和引进信息领域高素质人才，建好信息化产业人才库，积极推动“5G+8K”新引擎战略的实施落地，同时也将进一步加强调研工作，广泛听取各界人才的建议，聚焦人才关心关注的问题，研究制定出更符合宝安发展需要的人才政策。