深圳新闻网宝安讯（见圳客户端、深圳新闻网记者 曾舒琪 通讯员 马强 谷霖超 梁琪琪）为了加强与人才的沟通交流，充分了解人才需求，切实解决人才难题，进一步提升人才服务水平，优化人才环境，1月8日下午，宝安区隆重举行人才新春恳谈会。

为了解各领域、各层次人才需求，本次恳谈会邀请了十位来自卫生健康、文化艺术、海归创业、教育、科技创新等领域的高层次人才代表参与会议。区委常委、组织部部长姚刚及区人才工作局、区教育局、区科技创新局、区人力资源局等相关职能部门负责人出席会议，倾听人才心声，了解人才需求。

会上，姚刚向各位人才致以新春问候与祝福，对人才一年来为宝安作出的积极贡献表示衷心的感谢，鼓励人才代表畅谈感受体会，为深圳“双区”建设、宝安构筑人才高地建言献策。

会议气氛热烈而活跃，人才代表高度赞赏了宝安对人才工作的重视和对人才的关心和支持，并结合自己的专业领域，从不同层次、不同角度围绕着人才政策、子女入学、人才环境、人才引进等方面提出真知灼见。

易瑞生物董事长朱海作为杰出的创新创业人才代表，建议人才配套奖励应该与时俱进，不唯学历唯能力，应把人才在宝安产出贡献作为衡量标准，制定出更加精准有效的人才政策。卫生健康领域人才代表张振伟表示，人才是第一生产力，因此人才工作既要引才聚才，又要用才育才，从多方面着手，建设高素质的人才队伍，为“双区”建设提供有力的人才支撑。

港澳青年人才代表陈晓锋提出，当前人才政策宣传和推广力度不足，应该加大人才政策的宣传力度，建议通过设立港澳宣传日、聘请海外人才联络官、举行走进高校宣讲会活动等措施，进一步扩大各项福利政策在港澳地区的知晓率，吸引更多港澳人才来宝安创业就业。

相关职能部门负责人逐一答复了人才关心的子女入学、人才评定、人才住房等问题。区人才工作局局长沙亮表示，一直以来，宝安区委区政府高度重视人才工作，广泛听取各界人才的意见和建议，对下一阶段人才工作部署和人才政策的修订有着重要意义，人才代表们反映的情况与问题也会在新一版的人才政策中有所体现。

姚刚和与会的人才代表亲切会谈，并表示将充分吸纳人才建议，梳理人才需求状况，出台更加符合宝安特色的人才政策；进一步做好政策的宣传普及工作，提升政策透明度、开放性；持续优化人才环境，提升人才服务，打造信息化平台，让人才少跑腿，让信息多跑路；打造公共科研平台，完善环境、教育、交通等设施，提升宝安整体形象。

会后，相关部门负责人与人才代表交换了联系方式，人才可随时反映情况与问题。各职能部门将做到事事有回应，件件有交代。