宝安率先建立可量化的工匠评选指标体系
深圳新闻网宝安讯(见圳客户端、深圳新闻网记者 钟满香 通讯员 邬云)7月24日,宝安区总工会召开五届九次全委(扩大)会议,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,传达学习中华全国总工会《基层工会会员代表大会条例》,贯彻落实区六届四次党代会精神。区人大常委会副主任、区总工会主席欧瑞志总结了2019年上半年工会工作,对下半年工作进行了部署。
记者从会上获悉,上半年,在区委和上级工会的坚强领导下,全区各级工会干部立足本职、奋发有为,各项工作取得了良好成绩。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明到和平源头治理劳动纠纷试验区调研,对源头治理劳动纠纷工作给予充分肯定。目前,全区已建和在建的试验区已达11个,各试验区工联会顺应工人作息特点,利用周末和晚上工人下班时间开展服务活动,继续扎扎实实做好源头治理劳动纠纷工作,努力把劳动关系矛盾化解在萌芽状态。基层工会组织建设取得新突破,新建工会511家(其中百人以上351家),百人以上企业工会组建率91.6%;依法依规指导232家基层工会完成换届选举工作,指导43家非公企业开展了工会主席述职及民主评议活动,有效激发了基层工会活力。率先在全国建立可量化的工匠评选指标体系,通过深入企业调研和征求行业专家、一线技术工人意见,形成了符合宝安产业实际、具有宝安特色,可量化、易操作的“宝安工匠”(制造业)评选指标体系。评选指标体系从量化和定性两个层面展开建构,包含技能水平、经验水平、劳动贡献和工序难度4个一级指标和12个二级指标进行量化评分,在企业进行试验测评时取得了良好效果。下半年,拟在全区电子信息制造业和装备制造业评选50名“宝安工匠”。欧瑞志指出,全区各级工会在围绕区委区政府中心工作,抓好各项重点工作的落实之外,还以职工需求为导向,让职工当主角,举办了庆“五一”暨第二十二届职工文艺汇演;举办以“逐浪大湾区、建功新时代”为主题的首届“湾区之声”职工歌唱大赛,400多名职工报名参加,吸引全国各地爱好音乐的职工关注,点赞数超过900万人次;做实做细工伤探视、技能人才专项培训、单身职工交友平台建设等服务职工“十件实事”,其中“圆梦计划”、职工书屋建设、在区重点工程统一建设工会户外劳动者服务站等工作还提前完成了任务指标,各项工作继续走在全市工会的前列。
欧瑞志表示,下半年区总工会将按照区委和上级工会的要求,坚持目标不动摇,任务不放松,在继续做好百人以上工会组建、试验区建设、服务职工“十件实事”等工作的同时,针对当前工会工作面临的新形势新任务,强弱项、补短板。要创新职工思想政治引领的方式方法,寓引领于维权中、寓引领于服务中、寓引领于帮扶中、寓引领于职工的发展中,春风化雨、润物无声,增强职工群众对党的创新理论的政治认同、思想认同和情感认同,始终牢牢掌握职工的思想政治阵地。要加强对基层工会贯彻落实《基层工会会员代表大会条例》的指导、督促和检查,认真做好工会主席述职、民主评议和提案报告等工作,提升职工对工会的认知度、参与度和信任度,让“有困难,找工会”成为每个职工的行为自觉,让工会真正成为职工的“代言人”和“娘家人”。要建立街道、非公企业工会主席联席会议制度,打通街道与企业工会的“肠梗阻”,使街道总工会和企业工会上下有效联动,形成工作合力。要认真落实《宝安区关于推动制造业高质量发展的若干措施》,坚持面向一线职工原则,重点评选在一线岗位上从事生产、技术、研发的“宝安工匠”。要积极探索利用“大数据”“云计算”手段构建覆盖广泛的普惠性服务职工体系,打造受益面广、深得职工喜爱的网上工会服务职工体系,开创宝安服务职工全新的模式,使广大职工足不出户就可享受工会提供的维权帮扶、素质技能提升和文化体育等各类便利化服务,真正实现服务职工全覆盖、全天候的崭新局面。
欧瑞志要求,全区各级工会干部认真抓好落实,不折不扣完成全年目标任务,以扎实的工作成效,为宝安建设“湾区核心、智创高地、共享家园”作出新的更大贡献,以优异的成绩向中华人民共和国成立70周年献礼。
会上,西乡街道总工会、塘尾社区工联会、深宝水务集团工会、深圳市立讯电声科技有限公司工会等4家单位的工会主席在会上作了述职报告。