试行方案实为宝安智慧环卫信息化管理模式一部分，考核对象为服务企业

深圳新闻网宝安讯（记者 曾舒琪 通讯员 周真 陈耀平）近日，一则刚刚试行的《宝安区环卫外包服务考核工作方案》受到了市民的关注。“宝安区通过已有的GPS考核环卫工里程数。”部分市民质疑，考核方案中的此条款是否可能进一步增加环卫工负担？

宝安区城管和综合执法局自2016年开始实施环卫精细化考核管理，2018年12月开始，结合宝安实际对原有的环卫外包服务企业智慧化考核中的部分考核项目进行了调整，于2019年1月至2月进行了测试运行，并征求了环卫外包中标企业和部分环卫工人代表的意见。

在新方案设计过程中，既要满足正常环卫作业清洁量化要求，又要充分保障环卫工人作业休息时间等合法权益。自2019年3月1日开始试行，里程数指标考核项目作为考核指标中的一项，系数占比10%，考核对象为中标的环卫外包服务企业。

宝安区城管和综合执法局环卫部门：

试行方案在原有智慧化考核基础上结合宝安实际制定，里程数指标仅考核企业，系数仅占10%

针对市民及环卫工的关注，宝安区城管和综合执法局环卫部门负责人表示，环卫工人的关注可以理解，但实则不必。

宝安智慧环卫系统是在原有的环卫精细化系统基础上建立的区级环卫作业管理考核系统。“其主要是对环卫外包企业进行履约管理考核，以此作为经费结算参考依据。通过系统数字化结果，能实现对环卫外包企业合同履约和作业质量的公开、客观评价。”该部门负责人介绍说，宝安区的规则调整从3月1日开始试行，在此之前，环卫部门已经对环卫企业和环卫工人代表提出的合理意见及时采纳并对系统进行完善，里程指标也是考虑满足正常环卫作业清洁量化要求，充分保障环卫工人作业休息时间等合法权益进行了相应调整。

对于为何进一步细化考核？该部门负责人坦言：宝安区地处深圳西部，是深圳的国土、经济、人口大区，土地面积397平方公里，占全市19.9%，辖10个街道、124个社区，实有管理人口560万。环卫服务实行市场化运作，清扫保洁面积6587万平方米，垃圾清运量5500吨/日，辖区环境卫生质量压力巨大。全区共有环卫工人16640名，如果完全凭人力开展日常管理，无论是环卫部门还是企业均无法实现有效监管。不仅如此，环卫部门在日常检查中发现，部分环卫外包企业采用违规手段应对现有的智慧化考核，通过减少人力物力成本实现利益最大化。

该部门负责人表示，新方案调整的初衷是为了督促中标的环卫外包企业切实履行合同义务，落实日常管理的主体责任，试行半个多月以来，各环卫企业安排清扫保洁的环卫工人实际到岗率明显提升；环卫工人实际到岗率提升后，单名环卫工人的工作强度反而会有所下降；与此同时，该信息化平台数据与各环卫企业实时共享，考核过程公开透明，考核结果及时反馈。

“由于环卫工人数多，在方案前期调整测试运行期间仅征求了部分代表意见，无法征求每一名环卫工人的意见，对于部分环卫工人的担心，我们也表示理解，下一步将加大政策宣讲解释工作，同时主动听取各方意见，不断修改完善考核标准，让考核项目量化设置更加科学合理。”该部门负责人说，“考核只是一种手段，不是最终目的。我们希望能够通过各方的共同努力，为宝安市民创造一个干净整洁的市容环境。”

宝安区城管和综合执法局：感谢市民及媒体监督

2018年7月19日，宝安区城管局举办“关爱环卫工人 关注留守儿童”活动

作为原特区外地区，如何破解环卫部件类型多、数量大、分布广、人员车辆作业分散等管理难题，落实深圳市打造“全国最干净城市”工作部署？

宝安区城管和综合执法局相关部门负责人表示，宝安正结合自身工作实际开发建设环卫精细化管理信息系统，通过“制度+科技+责任”手段，形成“家底一个库”、“管理一张图”、“考核一张表”的智慧环卫信息化管理模式,实现环卫“绣花式”精细化管理，全面提升辖区环境卫生质量。

该负责人表示，“感谢市民及媒体对城管工作的监督和理解，更感恩环卫工人的辛勤付出。”

宝安区城管和综合执法局将继续加大对环卫工人的关爱力度

2018年7月19日，宝安区城管局举办“关爱环卫工人 关注留守儿童”活动

宝安区城管和综合执法局一直以来多措并举关爱环卫工人，社会各届人士也非常关心关爱环卫工人，为环卫工人送温暖。

据统计，宝安区近年来先后开展了多项关爱慰问活动。如为全区女环卫工人提供“两癌”免费筛查，“为环卫工人及子女送暖心餐”发放暖心餐券11500份，“关爱环卫工人，关注留守儿童活动”，“环卫同行，感恩有您”环卫技能趣味运动会暨慰问活动，“文明宝安·因为有您”新春关爱暨慰问活动向环卫工人赠送慰问品、电影票和返乡车票等，“爱心替岗”活动等丰富全区环卫工人业余文体生活，营造温馨、健康、奋进的工作氛围，加强与环卫工人的沟通与交流，齐心协力共同提升环卫工作品质。