宝安区人力资源局主动出击，赴外招聘助企揽才。

宝安讯（宝安日报记者 刘正金 通讯员 胡蓉 刘念 文/图）昨日，在江西省南丰和鄱阳两县，宝安区人力资源局与当地人社局签订《劳务协作框架协议》，双方将构建精准劳务输出对接机制，帮助南丰、鄱阳两县务工人员到宝安就业。

疫情防控期间，为推动省外务工人员来深上岗，加快缓解宝安企业用工缺口，3月17日至20日，区人力资源局局长吴国强带领鹏鼎控股、欣旺达、信维通信等10家区内重点企业，先后前往江西省南昌市、抚州市、上饶市，与当地人力资源部门、人力资源机构，以及江西工业贸易学院、南昌理工学院、江西制造职业技术学院等专业技工院校，开展劳务协作洽谈，协商劳务人员输送模式，以建立稳定长期的劳务合作机制。

以上举措，成为该局开展“十百千万”工程打通省际劳务合作渠道的缩影。3月以来，该局分十条线路、带上百家有千人以上需求的用工大企，前往劳务输出大省，开展现场招聘和劳务对接活动。

目前，该局已先后与贵州、广西、湖南、河南、江西等地共100多个乡镇、20多家劳务派遣企业、10多所技工院校，进行现场需求对接，把1万多个企业岗位需求信息，传递到当地乡镇和需转移就业家庭。同时，将劳务输出与扶贫劳务协作结合，共同推动农村劳动力转移。其中，宝安企业骏达光电还选派了15名招聘专员，分别派驻广西融安、融水、三江3县，开展为期一周的现场招聘。

除了开展线下招聘和劳务对接外，该局还大力举办“春风行动”网络招聘活动，联手国内影响力较大的人力资源网站，为全区所有用工企业，尤其是重点用工企业以及缺工率较大的企业，免费在线发布用工需求，实行线上投递简历和线上面试，招聘信息还同步链接到外省、市人社部门就业网站。

截至目前，全区已举办网络招聘活动7次，在线招聘企业211家，供岗33107个，成功就业5709人次。同时还携手250家人力资源机构，协助区内企业招聘员工8万人以上。本月下旬，该局还将举办宝安区人才战疫专场网络招聘月，预计为全区300家以上企业招纳各类人才5000人以上。

■短评

精准高效解决用工压力

由于地方管控、交通限制等原因，部分企业员工不能及时返深，不少企业面临较大的用工压力。宝安远赴外省助宝企招聘人才，缓解了企业用工压力，为全面复工复产提供了保障。

“十百千万”工程行动迅速、精准有效，打通了招工难、返工难的堵点，真正做到了想企业之所想、急企业之所急。如此一来，身在外地盼复工的务工人员“回得来”，开足马力搞生产的企业“有精兵”，因用工难而焦虑的企业经营者可以吃下“定心丸”。政府主动作为、自我加压，想方设法在服务企业上“做加法”，贴心的服务将增强全区企业克服困难、战胜疫情的信心。

主动接回外省员工、对接劳务输出地区、积极推广“云上招聘”……宝安坚持“企业至上”的理念，打出招聘服务“组合拳”，着力减轻企业负担，帮助企业尽早摆脱用工难的困扰。宝安“撑企十条”发挥效用，惠企政策释放红利，战疫情、稳就业、保用工步调一致，正助推经济社会恢复发展驶上快车道。刘昌伟