思想政治建设方面

始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，抓实“第一议题”学习制度，持续开展“大学习、深调研、真落实”。上线干部教育培训管理系统，发挥区街党校培训主阵地作用，举办主体班次50期，深入基层宣讲267场。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，相关做法获省委、市委主题教育简报专题刊发。

干部工作方面

突出政治标准选人用人，多渠道多层次多侧面识别干部；鲜明树立重实干重实绩导向，提拔重用过硬干部和专业干部，调整不适应岗位干部。注重在吃劲岗位磨炼干部，扎实有序推进职务与职级并行工作，实施“优才双百工程”引进紧缺专业干部；开展老干部关心关爱系列活动，推进社区关工委规范化三年建设，打造“健康之家”“心灵驿站”服务平台。

基层党建方面

全市率先出台党委（党组）书记抓党建述职评议考核办法，完成1513个党组织集中换届，相关做法被中组部刊发。大力整顿软弱涣散党组织，全面推广“三会一课”观察员制度，规范开展“五个一”主题党日活动。提升两新组织“两个覆盖”质量，新增两新党组织707个，培育党建百强企业79家。

基层治理方面

构建“1＋20”制度体系，推动“4＋4”执法队伍与社区专职工作者搭班干活、捆绑作业。优化调整社区，在西乡街道先行先试。选优配强社区党委书记，建立后备队伍。推动1045个小区高水平物业管理全覆盖，引领多元主体共治善治。《学习时报》归纳为基层治理“宝安模式”，获评全国“创新社会治理十佳案例”。

人才工作方面

创新开展人才政策、资金“双评价”。引进省级以上重点人才团队4个、海归创新团队34个，区级高层次人才总量突破3000名。落户中科院深圳先进电子材料国际创新研究院，与海大深研院签订合作共建协议，新增国家级孵化器5个。评选表彰人才之星10名、引才伯乐单位4家，进一步营造尊才爱才的良好氛围。

机构编制工作方面

调整优化区委编委领导体制，把党的领导贯彻到机构编制工作全过程；高质量完成区级机构改革，65项部门职责全部划转到位，16家新机构集中挂牌；理顺优化工作体制，进一步盘活机构编制资源。

宝安日报记者 何艳 通讯员 陈远帆 徐林君