深圳新闻网宝安讯（记者 曾舒琪 通讯员 黄焕茵 文炳祥）6月11日，燕罗街道劳动管理办（仲裁派出庭）快速成功调解了一起涉及员工追索违法解除劳动合同赔偿金引发的仲裁案件。

据了解，吴某于2010年5月入职燕罗街道某用人单位工作，任职锯床操作员，已签订劳动合同和办理社会保险。2019年5月15日该用人单位对其出具辞退通知书，理由是员工吴某的能力与用人单位的发展战略不符，并于当天按申请人的工作年限支付了N＋1的经济补偿金合计48892元，员工吴某认为用人单位该行为属于违法辞退，需支付其两倍经济补偿金。无奈之下，吴某于2019年5月16日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会燕罗派出庭申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金差额38991元。

6月11日案件开庭当天，员工吴某未出庭，但其妻子出现，仲裁员认为案件双方都有调解意愿，所以积极促进双方进行调解。最终，经过两小时的调解，双方达成一致，用人单位通过银行转账形式于次日向吴某支付调解款项25000元。此起涉及用人单位违法解除劳动合同而引发的劳资纠纷得到圆满解决。