深圳新闻网宝安讯（见圳客户端、深圳新闻网记者 曾舒琪 通讯员 刘茜瑜 梁琪琪）12月16日，首都经济贸易大学校党委副书记、教授徐芳率队到宝安，实地调研宝安人才信息化建设、人才政策、人才环境、人才交流平台建设等情况。宝安区人才工作局局长沙亮陪同调研。

据了解，此次调研是为推动北京市“两区”“三平台”建设干部人才支撑行动计划实施。当天调研组一行来到宝安区智慧管控大厅，通过实地观看、听取汇报和座谈交流等方式，从人才信息全掌握、人才业务全监管、人才服务全覆盖三个维度，进一步了解宝安人才大数据云图建设情况。徐芳表示：“该系统无论是构想设计，还是整体的实现、实施，都处于全国领先地位，之后也会将宝安人才信息化建设的经验带回北京。”

随后座谈会在活跃热烈的气氛中进行，大家畅所欲言、直抒己见，围绕着人才工作中遇到的困难和问题直奔主题、切合实际、知无不言，共同探索解决方案的方法。

沙亮在会上分享了宝安区人才工作中的经验和做法，并对各项引进人才奖补政策及人才发展环境等情况进行了介绍。他指出，要下足绣花功夫为各类人才营造舒适、宜居的生活、工作环境，不断完善各项生活配套设施，引进人才、留住人才，同时各项奖补政策应从人才实际需求出发，最大限度调动人才积极性。

徐芳在总结发言中指出，此次调研的时间虽短，但收获良多，宝安对人才服务的精神让她钦佩不已，日后将把宝安在人才工作中的好经验、好做法带回去，宣传宝安。同时也希望双方保持友好交流良好态势，不断完善人才工作机制。

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宝安人才大数据云图是运用人才信息大数据分析手段，基于人才管理、人才业务办理、人才服务工作，打造的“一图四端”综合信息管理平台。即一张人才大数据云图四个端口，部门应用端、领导移动端、人才服务端、大屏指挥端。

据了解，该项目建设涉及12个部门，汇总存量人才近5万人、信息数据300万条、人才业务近8万件、人才资金近2万笔，同时打通各部门业务办理系统，引入社保、企业信息等数据，实现数据的实时共享，开展人才大数据管理分析，将人才的全周期、业务的全链条、服务的全方位纳入其中。

该平台不仅可为业务部门审批提供精准依据，还能为人才提供更个性化、更好的人才服务。针对办事“慢”、办事“难”等难点痛点问题，该系统已实现人才认定、奖励申报等业务电子化办理，让人才业务“网上办、就近办、一次办”，还能实时查看审批进度；甚至可通过AI智能分析，为人才精准匹配政策，变“人才找政策”为“政策找人才”，让人才通过简单的操作就能查询到自己适配的政策，大大提升人才获取政策的效率。

为更好服务人才，宝安人才大数据云图人才服务端已于10月30日正式上线。市民可关注“宝安人才”微信公众号，点击首页菜单栏“人才服务”即可进入人才服务端。