宝安区第五届“企业文化活动季”企业员工美术、书法、征文、手机摄影比赛优秀作品展开幕

深圳新闻网宝安讯（见圳客户端、深圳新闻网记者 曾舒琪 通讯员 左汀汀 彭艳艳）七月流火，石榴花开。7月5日上午，宝安区第五届“企业文化活动季”企业员工美术、书法、征文、手机摄影比赛颁奖仪式暨优秀作品展开幕式在深圳（宝安）劳务工博物馆正式拉开帷幕。该比赛由区文化广电旅游体育局主办，区公共文化服务中心承办、深圳（宝安）劳务工博物馆协办。据悉，106件优秀作品将在深圳（宝安）劳务工博物馆展出，欢迎广大市民前去参观。

开幕式合影

演绎“战疫故事”，彰显战疫大考中的企业力量

2020年是极不平凡的一年，突如其来的新冠肺炎疫情扰乱了整个世界的脚步,“抗疫”成为全球关键词。为满足广大企业员工日益增长的文化需求，实现其享有、参与、创造文化的权利，在宝安区第五届“企业文化活动季”期间，活动主办方结合抗疫工作实际，以“同心战‘疫’，复工复产”为主题，举办企业员工美术、书法、征文、手机摄影比赛。

在宝安区公共文化服务中心与深圳（宝安）劳务工博物馆的精心组织与筹备下，赛事自今年4月中旬发布征稿启事以来，共吸引了全市上百家企业近千名企业员工共同挥毫泼墨，书写抗疫之志，记录战疫瞬间。经过专家评委认真评选，共评出获奖作品106件，并在劳务工博物馆展出。

“1月28日，我收到一条信息，公司根据深圳市政府要求，原定2月1日开工的时间延迟2月10日上班，我马上登录订票平台，把1月30日的票改签为2月9日；1月29日，我又收到一条公司领导发的信息，因特殊要求，公司被允许开工生产防疫一线医务人员紧缺的防疫产品一—医疗桌，我们须提前到厂筹备……2月5日晚饭后，我终于踏上了疫情中的南下复工之路。”大多数获奖作品都如《我的复工路》这篇作品所描述的一样，真切感人，演绎着最朴实、最真挚的情感和动人的“战疫故事”，映照着广大企业员工在疫情防控与复工复产中的担当精神，彰显出战疫大考中的企业力量。展出这些优秀作品，不仅能让广大市民了解疫情期间各行各业复工复产的轨迹，领略最美逆行者的风采，更是期望用文化的力量、用丰富多彩的笔墨语言助力抗疫之战，提振人们复产复工的信心，凝聚起同舟共济、共克时艰的精神力量。

评委与获奖作者沟通互动，作品“同台共展”

在开幕式上，活动主办方特邀宝安区戏剧协会主席、宝安文化名家黄永珍；深圳市艺术摄影学会副会长罗章泽；广东省青年书法家协会副主席、深圳市书法家协会副秘书长彭双龙；中国编辑学会与中国写作协会会员、宝安群文杂志编辑周涛平等专家评委莅临活动现场，为获奖作者颁奖并积极与获奖作者互动，现场点评获奖作品。同时，展览还展出了部分领导及专家评委的特邀作品。

“此文文情并茂、情真意切，文章开头简而得当，通过环境描写来衬托人物心情，十分艺术化……”黄永珍老师面对获奖作者与观展的市民如是说。

评委罗章泽老师对特邀作品《恢复航班运营，助力复工复产》进行了深刻的点评，该作品的创作者为宝安区公共文化服务中心副主任王文舵。今年2月26日，为进一步助力企业复工复产，深圳机场联合各航空公司逐步恢复部分受疫情影响取消的航班，有序推进通航，王文舵则在深圳机场恢复航班运营第一时间奔赴深圳机场，用影像定格定格复工复产“进行时”的瞬间。同样，书法作品评委彭双龙老师在展览现场也与获奖者进行了深入交流，在肯定每一位获奖作品的同时，他还给与了部分书法爱好者一些好建议，使人受益匪浅。

许晓鹏老师现场点评作品

王文舵老师现场交流拍摄心得

黄永珍老师现场点评获奖作品

罗章泽老师现场点评获奖作品

彭双龙老师现场点评获奖作品

心灵盛宴，品牌活动，持续11届

2020年同时也是深圳经济特区建立40周年，是粤港澳大湾区建设与深圳特色社会主义先行示范区建设全面铺开、纵深推进的关键一年。40年来，数以百万的企业员工在深圳敬业工作、创新创业、勇敢逐梦、奉献青春，为中国改革开放与深圳经济特区的蓬勃发展作出了巨大贡献。应该说，今日深圳的辉煌成就，离不开一批又一批来深建设者的默默奉献，凝结着一批又一批来深建设者的汗水与梦想。

宝安是深圳的经济大区、产业大区，也是劳务工聚集大区。近年来，宝安区通过创新活动机制，打造了外来青工文体节、企业文化活动季、劳务工大讲堂、宝图星期讲座、周末音乐会等一系列品牌文化活动，积极为广大来深建设者搭建了展示才华与风采的文化舞台。其中，每年一度的“企业文化活动季”，是广大企业员工的心灵盛宴、文化节日，目前已连续举办了11届，前6届为企业文化活动周。2016年，企业文化活动周升级为企业文化活动季，活动时间更长、内容更加丰富、参与面更广，让更多的劳务工这个异乡的城市拥有更多的获得感、幸福感和归属感。

在深圳、在宝安这片热土上的每个人都是创造文化的主体，每个人也都是享受文化的对象。正如获奖代表段玉宏所言：“活动给我们企业员工提供了一个很好展示自身价值的文化平台，满足了我们广大企业员工日益增长的文化需求，让我们享有、参与、创造文化的权利。”