宝安区工人文化宫效果图。
勇立潮头敢为人先，奋楫扬帆行稳致远。在宝安波澜壮阔的历史画卷中，一代代劳动者以主人翁的姿态和主力军的担当，谱写了一曲曲壮美的奋斗赞歌，书写了精彩绝伦的宝安故事。宝安工会，则是联系和凝聚广大劳动者的桥梁纽带，是他们勇于拼搏的坚强后盾。
适逢中国共产党百年华诞，站在“两个一百年”历史交汇点上，“十四五”规划开始实施，全面建设社会主义现代化国家踏上新征程。宝安区总工会坚决贯彻落实国家、省、市、区“十四五”规划，在区委和上级工会组织的领导下，抢抓“双区”驱动、“双区”叠加和实施深圳综合改革试点的重大历史机遇，围绕中心、服务大局，团结引领广大职工，推动工会工作迈入新阶段，贯彻新理念，开启新格局。
迈入新阶段工会工作创新发展
时间的年轮铭刻发展的轨迹。宝安改革发展结出的累累硕果,让工会组织更加充满活力、坚强有力，“宝安模式”“宝安经验”持续散发璀璨光芒。
随着经济的飞速发展，劳动关系发生深刻转变。如何协调好职工与企业之间的关系？宝安一直在探索破题路径。2014年9月，在市总工会的指导和区委的领导下，和平社区工联会作为市、区基层工会改革试验区建设运作。宝安建设源头治理劳动纠纷试验区试点的大幕由此拉开，而后相继建设塘尾、沙四、兴东、臣田、万丰、立新湖等12个试验区，组成一个“创新矩阵”。宝安源头治理劳动纠纷试验区经验写入中国工会十七大报告并被全总推广。
产业发展势头强劲，更需要一大批能把蓝图变为现实的新时代产业工人。作为制造业大区，宝安深入推进新时期产业工人队伍建设改革，着力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。按照区委的部署，区总工会牵头率先在全国构建“宝安工匠”（制造业）评选指标体系，自2019年起每年评选认定“宝安工匠”，并获评广东省工会工作创新一等奖。
能工巧匠走上“宝安工匠”颁奖典礼的领奖台和劳模工匠宣讲台，发出宝安声音、讲好宝安故事、塑造宝安形象、涵养宝安正气、增强宝安正能量，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。目前，区总工会正起草生产性服务业（物流业）的工匠认定指标体系，进一步扩大工匠评选认定覆盖范围。
步入新阶段，区总工会奋力构建的工会工作新体系是否有效？亮眼的“成绩单”是最好的答案：全总领导班子主要成员多次到宝安调研指导工会工作，并给予高度肯定；率先在全省开展非公企业工会主席述职和民主评议；率先在全省建设单身职工网上交友平台；率先建立完善区、街道、社区、工业园区、企业工会五级工会组织体系；率先在非公企业推出新任主席宣誓就职仪式；每年精准推出服务职工“十件实事”；宝工学堂公益培训、宝安首届职工集体婚礼等获评深圳市百佳市民满意项目……
贯彻新理念五大方面先行示范
行棋观大势，落子谋全局。区总工会按照区委和上级工会的要求及部署，站在大湾区建设的高度思考谋划，制定明确了“十四五”期间的工会工作目标任务，努力为深圳建设先行示范工会贡献宝安力量。
在引导广大职工坚定不移听党话跟党走上先行示范，把职工群众紧紧团结在党的周围。贯彻党的群众路线，发挥好桥梁纽带作用，做实筑牢党的宣传阵地，提升工会组织在职工会员中的号召力和凝聚力。组织职工学习习近平总书记重要讲话精神，开展党史学习教育。贯彻落实“党建带工建、工建服务党建”，在工会会员和积极分子中培养入党积极分子。
在团结引领职工建功新时代上先行示范，汇聚起推动宝安高质量发展的磅礴力量。认真贯彻落实中央、省、市、区产业工人队伍建设改革，完善产业工人技能形成和提升体系，畅通产业工人发展通道，为宝安高质量发展提供强大的人才支撑。培养选树一批省、市级示范性劳模工匠创新工作室，培养认定一批“宝安工匠”“鹏城工匠”“南粤工匠”。
在构建和谐劳动关系上先行示范，切实维护好劳动关系和谐稳定。履行维护职工合法权益的基本职责，在源头参与构建和谐劳动关系上发挥工会组织的重要作用，在全国打造具有宝安特色的源头治理劳动纠纷标杆范本。加强维权服务制度建设，更好地促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。
在践行以职工为中心的发展理念上先行示范，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。构建“互联网+工会”职工服务体系，每年推出服务职工“十件实事”；做实做强、做精做优工会圆梦计划、金秋助学、职工大讲堂、工会户外劳动服务站、职工医疗互助保障、单身职工交友平台、产业工人集体婚礼等品牌。
在激发基层工会组织活力上先行示范，让基层工会建起来、转起来、活起来。以社区（园区）工联会建设为突破口，以百人以上企业、产业工人、“三新”领域灵活就业群体为主要对象，坚持将工作重心和资源向基层下沉，不断创新工会组织形式和方式，扩大基层工会组织覆盖面。
开启新格局强化服务暖职工心
秉纲而目自张，执本而末自从。竭诚服务职工群众，是工会一切工作的出发点和落脚点，也是新时代工会工作创新的根与魂。
近年来，区总工会始终把职工群众对美好生活的向往作为最重要的使命和担当。有这么一组数据：宝安区单身职工交友平台已有3360余名用户；每年建设10个户外劳动者服务站；“圆梦计划”已帮助3500多名工人实现大学梦；安排500万元专项资金用于因疫致贫、返贫困难职工帮扶工作；“工伤近视”慰问4000多名工伤职工；投入近2000万元资金开展职工素质培训，惠及技能人才5万多人次……从“跟跑者”变身“领跑者”，广大职工在宝安追梦的信心更强、底气更足。
在不远的将来，宝安职工还将拥有一个“大本营”。按照区委区政府的部署，区总工会正大力推进宝安区工人文化宫建设。这个按照“国际水准、国内一流”的标准建设的新时代工人文化宫项目选址宝安中心区核心地段，占地面积2.38万平方米，总建筑面积12.8万平方米，功能区域包含职工文化体育、技能培训、工会服务等，还将引进深圳交响乐团。建成后的宝安区工人文化宫将成为一体化、现代化的职工服务平台与载体，以及新时代工运事业和工会工作发展的样板。
新征程，不会一帆风顺；新征程，更需砥砺奋进。区总工会既从战略全局高度把握方向节奏，又立足具体领域扎实推进实践创新，将充分调动一切因素、团结一切力量，主动对标最好最优，努力做到数一数二，力争做到独一无二，为宝安当好第一艘冲锋舟上的第一排战士贡献工会力量。
众策
南开大学周恩来政府管理学院教授王星：
夯实制度基础
提升产业工人技术技能
宝安是制造业大区，产业工人队伍建设改革是高质量发展的应有之义。我认为，应着力提高产业工人群体的社会地位，增强其职业认同感；强化劳动关系的稳定性，夯实产业工人技术技能积累的制度基础；立足产业工人队伍尤其是新兴职业群体的区域特性，加强有针对性的劳动权益保护。
大族激光智能装备集团总经理陈焱：
持续引导培育
让工匠精神落地生根
宝安制造业发达，战略新兴产业基础雄厚，需要大量人才，连续两年开展的“宝安工匠”评选就为人才聚集提供了很好的平台。宝安要进一步加大工匠评选力度，营造人人争当工匠的良好氛围。同时，要做好工匠的持续引导、培育工作，激励他们不断产生创造力，让工匠精神落地生根。
宝安日报记者 何冬英 通讯员 邬云 文/图