劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可如何处理？

答：根据《工资支付暂行规定》规定：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。