为深入贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实党中央、国务院促进高质量充分就业决策部署，帮助劳动者求职和企业招聘，促进人力资源供需匹配，助力广大企业高质量招才引智，促进高校毕业生等重点群体实现充分高质量就业，宝安区人力资源局精心策划并启动为期一个月的“就”在金秋·“职”面未来——2024年深圳宝安区金秋招聘月系列活动。
10月9-12日，宝安区人力资源服务中心主任马强率队赴桂林理工大学、桂林电子科技大学、桂林航天工业学院开展“百校联千企·群英荟宝安”秋季校园招聘桂林专场暨“益企行”党群惠企专场活动，拉开金秋招聘月系列活动帷幕。航盛电子、创世纪、显盈科技等25家企业提供就业岗位1700+，收到简历数5756份，促成航盛电子、创世纪、思瑞测量、华高王氏等12家企业与广西师范大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学等6所院校达成初步合作。
多岗位齐聚，招聘现场火爆
招聘会现场人头攒动！“热力值”拉满，各企业招聘展位前大排长龙、竞争激烈，来自各行各业的用人单位纷纷亮相，招聘岗位更是丰富多彩，涵盖研发、技术、管理、职能等多个热门领域，吸引众多求职者前来咨询和应聘。现场还提供就业指导及政策咨询服务，专业的指导老师耐心地为求职者答疑解惑，从了解企业文化、分析岗位需求到提升求职技巧，每一个细节都力求让求职者更加从容自信地面对招聘挑战。
在招聘展位前，毕业生们与招聘人员之间的对话声此起彼伏。他们热切咨询岗位要求、探讨个人发展规划，或表达对公司文化的认同。招聘人员也耐心地解答，以其专业知识和丰富经验为大学生们提供宝贵的建议和指导。
直播带岗，云端链接未来
为响应当前数智化招聘需求，本次招聘会在宝安热聘平台上还特别设置了线上投递简历专题，并通过“湾区人才港”公众号开启直播带岗环节。通过云上揽才，实现了企业与求职者“面对面”交流的机会。直播中，主播详细介绍了公司文化、岗位需求及福利待遇等信息，并实时回答求职者的提问。这种新颖的招聘方式打破了地域限制，让更多无法亲临现场的求职者也能参与到招聘活动中来。同时，直播间的互动氛围也极大地提升了求职者的参与感和体验度。
助力企业，搭桥建梁
10月11日上午，邀请桂林市周边6所院校与25家企业探索产学研融合的新模式和更多共同发展的可能性，搭建校企三方常态化合作平台，探索更多产教深度融合的人才培养模式，希望校企“喜结良缘”，早日生根发芽，结成硕果！通过深入交流探讨，双方就政校企合作的利好及推动产学研深度融合达成共识，促成航盛电子、创世纪机械、思瑞测量、华高王氏等12家企业与广西师范大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学等6所院校达成初步合作意向。相信在政校企三方的共同努力下，未来的合作将更加紧密和深入，为宝安区高质量发展注入新的智力资源与创新动力。
接下来，宝安区人力资源局还将开展“退役不褪志·逐梦新征程”退役军人线上专场招聘，前往北京、深圳开展“招才进宝”硕博专场等系列招聘活动，持续为宝安区企业招才纳智，为宝安高质量发展提供坚实人才支撑，续写湾区新篇章。