深圳新闻网2024年2月27日讯（记者 贺靛婧 曾甜 通讯员 张颖）2月27日起，宝安区人力资源局开始分批发放2023年下半年企业稳岗招工奖励。该补贴通过多部门联动办理，实现企业“免申请、零跑动”享受补贴政策，区人力资源局将累计为符合相关条件的1722家企业发放稳岗招工奖励3282.55万元，其中，2023年上半年企业稳岗招工奖励1589.2万元，下半年企业稳岗招工奖励1693.35万元。
免审即享
惠企资金实现“企业零跑动”兑付
2023年，宝安锚定高质量发展，锐意进取、乘势而上，GDP达到5202.01亿元，三年跨越两个“千亿”台阶，总量和增速位居全市各区前列，涌现了一个千亿街道、一个千亿企业、两个世界500强企业。作为深圳的工业大区、产业大区、制造业大区，宝安用工需求旺盛、人才缺口较大。为了保障企业招工、用工，区人力资源局多管齐下，打出“组合拳”，助力企业稳工扩岗，增产增效。
记者了解到，为贯彻落实区委区政府推动高质量发展的相关要求，宝安区人力资源局积极落实企业稳岗招工奖励的发放工作，对2022年度产值5亿元以下的规上工业企业，2023年6月、12月社保人数较上年同期增加10人以上的，按照每增加1人奖励500元的标准，分别给予企业上、下半年稳岗招工奖励，单家企业年度最高奖励100万元。
为高效推进政策落地落实，区人力资源局不断优化经办流程，提高服务效率，确保服务质效稳步提升。区人力资源局联合社保局宝安分局等相关部门进行主动比对，精准筛查出符合补贴政策条件的企业，真正实现企业“零跑动”。
2023年9月，作为宝安区2023年上半年企业稳岗招工奖励发放对象之一，礼鼎半导体科技（深圳）有限公司账户到账了一笔资金。“非常感谢宝安区出台的这个政策，感谢区人力资源局在企业发展和解决企业用工问题上给予的大力支持。”公司相关负责人表示，稳岗招工奖励是政府助力企业发展的一项务实的、利好的举措，企业足不出户，也不用提交申报信息就能享受到惠企政策。这种“免审即享”的方式不仅节省了企业的时间与成本，而且为企业带来了实打实的好处。
记者从区人力资源局了解到，很多企业已陆续收到2023年下半年企业稳岗招工奖励。奎盛科技（深圳）有限公司作为2023年下半年企业稳岗招工奖励发放金额最高的企业，其相关负责人对区人力资源局“心系企业、深入企业”务实高效贴心的服务表达真诚的感谢，“稳岗招工奖励政策是一项实实在在的利企好政策，缓解了企业的招募成本压力，为制造业企业高质量发展加油助力。”
打好稳岗就业“组合拳”
全力维护劳动关系和谐稳定
在“真金白银”出实招之外，区人力资源局还打出一系列有效“组合拳”，强化就业服务，缓解企业用工“急难愁盼”。
春节是人员流动的高峰期。为支持企业稳工稳产，满足企业特别是重点企业用工需求，春节期间，区人力资源局组织爱心专车，“点对点”接外出务工人员赴粤返岗，截至目前，共接回河池都安、大化、环江三县务工者600余人，后续将陆续发车，预计接回务工人员1000余人。
在把务工人员“接过来”的同时，区人力资源局也积极将岗位“送过去”，架起企业与人才之间的桥梁，推动企业与务工人员的“双向奔赴”。春节后，区人力资源局携31家优质宝企、4139个就业岗位，远赴广西河池开展“春风行动”劳务协作专场招聘，助力企业用工“开门红”。
除了与对口协作地区进行深度交流，区人力资源局还立足辖区实际，积极助力广大求职者实现“家门口就业”。一方面，宝安区人力资源局利用落地新安街道的“宝就业”就业指导基层服务站平台载体，将政策宣讲、职业指导、技能培训、创业支持、公益岗位发布等公共就业服务送到群众“家门口”。
另一方面，区人力资源局联合区各街道积极开展南粤春暖、春风行动、直播荐岗等线上线下招聘活动，以保障企业用工需求。2月21日，区人力资源局在新安文体中心举行2024年首场社区招聘会，共邀请到51家企业参加，提供就业岗位1650个，这也是区人力资源局将就业工作下沉到社区，构建“15分钟就业服务圈”的创新探索。
接下来，区人力资源局还将不断深入落细落实各项政策，持续强化用工指导、人力资源供需对接等服务，整合资源为企业发展提供强有力的人力资源发展动力。