▲龙年春节后宝安首场社区招聘会在新安文体中心举行，图为招聘会现场。（资料图片）
▲宝安创新创业大赛颁奖典礼现场。（资料图片）
推进高质量发展必须依靠人才支撑，人才是推动高质量发展的关键核心资源。
古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。在宝安这片有着千年历史的热土上，城市与人才双向奔赴、彼此成就的故事不断上演。改革开放40多年来，无数满怀理想、锐意进取、奋斗拼搏的优秀人才选择宝安、扎根宝安，携手绘就了“城区因人才而兴、人才在城区圆梦”的双份精彩。
打造人才集聚“强磁场” 高水平建设人才高地
新时代，企业和人才依然是宝安高质量发展的“坚强基石”。近年来，宝安立足“湾区所向、深圳所需、宝安所能”，大力实施人才强区战略，依托专业化市场化数字化手段，精准破解人才困境、满足人才需求、释放人才活力，在优化人才“引育用留”全链条上下真功夫，打造人才强磁场，为经济社会高质量发展提供强支撑。
夯实优势、把握先机，宝安着力促进人才与产业之间的良性互动，一方面宝安通过分类制定急需紧缺人才目录，“清单式”精准引进培育高端人才；另一方面，依托辖区头部企业开展“项目式”合作，靶向引进一流技术人才，推动产业链和人才链同频共振。2023年底，在宝安区庆祝2023年“深圳人才日”活动中，宝安聚焦“17+2”产业布局，深入调研198家战新产业集群企业，精心挑选出欣旺达、正浩创新、顺丰等31家企业，形成100个百万年薪岗位清单，开辟了核心研发岗位与高端紧缺人才精准对接、双向选择的新通道。
与此同时，宝安走出一条与众不同的人才培育道路。推出“凤凰英才计划”，重塑“创新价值+能力+贡献”政策导向，在科技创新、基础教育、卫生健康、人文社科等领域，突出以事择人、人岗相适，支持用人单位根据不同专业、不同学科特点和人才成长规律设置“凤凰英才岗”，分领域分赛道评价人才。聚焦产业发展聚集人才，全面实施“卓越工程师计划”，深化人才评价改革，坚持自主培养为总体思路，从人才的引进、培养、评价和服务4个方面着手，完善人才引育用留全链条服务体系。2023年评定产生首批20名“首席工程师”，为宝安高质量发展提供专业技术技能人才支撑。
当前，宝安正深入落实深圳市更加积极、更加开放、更加有效的新版人才政策，高水平建设人才高地，全方位支持人才发展，让宝安成为各方英才施展抱负的创业胜地、圆梦福地。
打造圆梦大舞台 助力人才就业创业
高质量就业创业体系，是促进经济高质量发展的压舱石与新动能。
2024年，区人力资源局将持续优化港澳青年创新创业基地建设生态，推进创业孵化基地提质发展，开展创业扶持活动35场，培育区级创业孵化基地5家、市级创业孵化基地2家、市级港澳青年创新创业基地1家；依托海归岛，开展创业活动20场，新引进海归创新创业团队25个；同时，积极响应并落实人才强市发展战略，实施“凤凰英才计划”“卓越工程师计划”，进一步升级人才综合服务，做优做强人才集聚平台，支持区重点企业新建博士后（创新实践）基地3家，认定第二批“首席工程师”工作室10家，培养引进首席工程师10名和杰出工程师100名，激发人才队伍建设活力。
此外，将深入推进人事制度改革，持续优化宝安事业单位人才队伍结构，计划招聘事业单位工作人员800名，开展公务员、职员培训，提升干部队伍专业水平；围绕宝安区“17+2”重点产业集群，高规格举办深创赛、职业技能竞赛，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，组织开展“金钥匙行动”职业技能提升培训，将培训技能人才12.5万人。
宝安创新创业大赛，迄今则已走过10个年头，宝安区科创局也在赛事的组织中不断谋变革、求创新。其中，在2023年举办的第十届宝创赛中，该局围绕招商引资、卡脖子技术攻关、未来产业发展等主题，新增市外赛、悬赏赛、未来赛等三大特色赛事，宝安由此成为全市唯一同时举办三大特色赛事的区。
宝安是创新的沃土，企业成长的摇篮和福地。通过持续举办宝创赛，宝安为有冲劲、有情怀、有梦想的创新创业者、高技能人才和企业家，打造了一个圆梦的大舞台。同时，10年深耕，宝创赛已成为整合优质创新创业资源、搭建服务创新创业平台，以及引导社会各界力量支持创新创业、推动宝安区高质量发展的强劲引擎。
10年宝创赛，一批又一批优秀的创新人才和创新项目，通过赛事落地宝安并快速发展壮大，迄今已孵化并成长为76家专精特新企业、145家国家高新技术企业、5家单项冠军企业、2家独角兽企业，为宝安产业高质量发展作出了积极贡献。
打造高品质服务环境 厚植人才安居乐业沃土
栽下梧桐树，引得凤凰来。迈向高质量发展新征程的宝安，正以暖心贴心舒心的高品质发展环境，吸引更多人才扎根这片热土干事创业，成就梦想。
党的二十大报告首次把教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排、一体部署，更加凸显人才对高质量发展的支撑作用。
据悉，为以教师之强支撑教育之强，区教育局将持续聚力、建强建优教师人才队伍，多渠道引进优秀人才，今年招聘应届高校毕业生1400人以上，面向全国选聘优秀教师100人以上、优秀校长6名，持续优化教师队伍学科、年龄、性别结构，更好满足宝安教育高质量发展需要。健全干部“识育选管用”全链条工作机制，推动校长教师轮岗、跟岗、挂职锻炼，大力培养打造具有特区精神和风范的宝安教育家群体。分层分类，高效精准做好新教师、骨干教师、名师、校园长、教研员、督学“六支队伍”建设。评审认定宝安区第六批名师、名班主任、名校园长500人以上，备案认定区级骨干教师5000人以上。
打造多层次住房保障体系，高质量托起“稳稳的幸福”。据了解，宝安区围绕“跟着产业园区走、跟着大型机构走、跟着轨道交通走、跟着盘活资源走”的发展策略，着重打造政策好、地段好、配套好、品质好、服务好的“五好型”保障性住房，构建高品质宜居城市空间。
记者从宝安区住建部门获悉，今年全区将力争完成保障性住房建设筹集1.5万套（间），供应0.8万套（间）。同时，开展西乡固戍、航城鹤洲城中村整治提升“三个一点”试点项目建设，以及宝罗小区等城中村规模化品质化改造项目。大力推动石岩东综合车场地块、新桥东片区（二期A）等一批保障性住房项目开工建设，新开工建设保障性住房不少于1万套。
高质量的卫生健康水平，是打造民生幸福城的重要指标。宝安区卫生健康系统紧扣“健康宝安”战略部署，按照区委“创一流、惠民生，强质量、优服务、成体系、有特色”要求，聚焦优质医疗资源的扩容和均衡布局，加快补短板、强基层、建高地、促健康。其中，宝安卫生健康事业高质量发展“1+4”文件和“1+3+6”发展规划，推出58条措施，无不让市民感到满满的幸福。
据了解，宝安区以“1+3+6”构建优质高效整合型的医疗卫生服务体系为抓手，打造医院布局、社康布局、公卫布局三大板块，10个街道形成6大组团。与此同时，通过集中资源把医院做强、学科做优、社康做全、公卫做实，加快建成与宝安未来经济社会发展相匹配的卫生健康服务体系，更好地为人民群众提供全方位、全周期、高品质卫生健康服务，让高水平医疗卫生服务成为宝安国际一流营商环境的新名片。
本版统筹：宝安日报记者 张剑峰
本版文字：宝安日报记者 刘正金 张萍 高山 杨文静 罗裕昭