宝安讯（宝安日报记者 杨文静）培养选拔优秀年轻干部，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。为常态化搭建宝安区年轻干部学习提升和能力训练平台，1月4日下午，宝安区“年轻干部上讲台”第一课在宝安区政府开讲。区委常委、组织部部长陈龙兴出席活动并作工作部署。
记者获悉，实施“年轻干部上讲台”赋能提升行动，是区委在新形势下加强年轻干部队伍建设、增强推动高质量发展本领的重要环节。当前，宝安被多个重大机遇层层“圈中”，迎来了前所未有的发展绝佳时机。抢抓重大历史机遇，关键在干部，尤其是年轻干部。陈龙兴指出，通过实施“年轻干部上讲台”，让优秀年轻干部带头传授经验、现身说法，既能实现年轻干部的自我教育、自我提高，又能发挥典型带动作用，激励年轻干部比学赶超、奋发有为，进而推动全区年轻干部队伍能力素质适应新时代要求、匹配高质量发展需要。
“年轻干部的成长成才，要靠组织的培养，更离不开自身的努力。”陈龙兴在讲话中寄语年轻干部要志存高远，把握伟大时代机遇，练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。要争当信念笃定的追梦人、争当本领过硬的实干家、争当敢闯敢试的奋进者，以“再造一个新宝安”的干劲，奋发进取、乘势而上、抢位发展，推动宝安在推进中国式现代化新征程中走在前列、勇当尖兵。
会上，区委政研室副主任熊雪如、区发展研究中心智库服务部部长杨海波分别以“宝安高质量发展现状、挑战与建议”和“宝安区‘422133’发展密码”为题作了主题分享。据了解，前期全区共申报授课课题163个，经区委组织部综合比选，首批“年轻干部上讲台”课程共分为十期，将围绕高质量发展、产业集群发展、企业服务、土地整备、基层治理等全局性重点工作展开授课。
区委组织部相关负责同志，以及区直各单位、10个街道分管负责同志和30名雏鹰干部代表参加会议。