为全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院关于稳就业和产教融合的决策部署，扎实推进宝安区政校企对接工作，推动教育、科技、人才“三位一体”、协同共进，促进教育链、人才链、产业链、创新链“四链融合”，推动专业、产业、企业、就业和事业“五业联动”，结合宝安区实际，起草了《深圳市宝安区政校企对接实施方案（以下简称《方案》）。现就有关问题解读如下：
一、起草背景
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，随着制造业产业转型升级加快，企业对高素质人才和专业技能人才供不应求，校企合作成为满足企业人才需求的重要途径。2022年4月，人社部印发《关于加强企业招聘用工服务的通知》（以下简称《通知》），明确提出要创新校企合作模式，开展订单、定岗、定向式人才培养。2023年，宝安区印发实施《关于加快建设世界一流先进制造业强区 全力推动经济高质量发展的意见》（以下简称《意见》），指出要“强化企业科技创新主体作用，引导产学研用联合攻关，促进产业链、创新链、生态链融通发展。”
为落实《通知》和《意见》精神，着力在更大的范围、更深的程度、更高的水平上推动产学研深度融合，建设以企业为主体、市场为导向、政府为支撑、产学研深度融合的创新体系，不断塑造企业发展新动能新优势，培育新的经济增长点，为粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区建设做出宝安贡献，深圳市宝安区人力资源局结合宝安区实际，起草了《深圳市宝安区政校企对接实施方案》。
二、起草的相关标准与依据
人社部印发《关于加强企业招聘用工服务的通知》、宝安区印发实施《关于加快建设世界一流先进制造业强区 全力推动经济高质量发展的意见》。
三、目标任务
围绕深圳市“20+8”战略性新兴产业集群规划和宝安区“422133”发展主框架部署，以强化企业科技创新能力、推动宝安区战略性新兴产业集群和未来产业加速壮大为目标，结合宝安产业发展所需，坚持“需求导向、政府搭桥、产教融合、助推发展”的工作思路，通过搭建合作平台、强化政策支持和举办系列活动，推动政府、高校的政策要素、创新要素、人才要素向企业倾斜，促进政府、企业、高校三方要素的深度融合，为宝安区实现高质量发展提供充足的智力支撑。
四、主要内容
《深圳市宝安区政校企对接实施方案》包括总体要求、主要任务、保障措施三大部分。
（一）总体要求说明了宝安区政校企对接工作的指导思想和工作目标。
（二）主要任务阐述了开展宝安区政校企对接工作的九大实施举措，一是在搭建合作平台，建立长效稳定合作机制方面，提出搭建政校企智慧信息平台、成立宝安区政校企合作联盟、完善校企合作公共服务平台三大工作要点；二是在强化政策支持、推动政校企合作落地见效方面，提出推进“建站引博”计划、实施校企共建实训基地资助政策、落实技能人才订单式培训补贴政策三大工作要点；三是在举办系列活动，营造政校企融合的良好生态方面，提出举办线上线下校园招聘活动、组织大型政校企对接活动、开展各类技能人才交流活动三大工作要点。
（三）保障措施列明了确保实施方案能够顺利执行的要求，包括成立宝安区政校企工作领导小组，广泛调研宣传校企供需信息，建立跟踪服务工作机制等。
五、补充说明
1.政校企智慧信息平台建设主要包括三大板块。一是完善“宝安云聘平台”线上网站功能，新增校企合作和零工市场板块，实现政校企合作信息更新实时化、对接渠道多元化。二是依托“湾区人才港”微信公众号，广泛发布校园招聘活动、企业岗位招聘信息、园区招商引资、人力资源研讨会议、企业参访调研等各类服务活动资讯。三是以“湾区人才港”微信视频号为载体，常态化开展直播荐岗活动、发布活动宣传视频。
2.“建站引博”政策提高了设站单位开展博士后工作期间的日常经费补贴标准。与旧版政策相比，新版政策将设站单位开展博士后工作期间的日常经费补贴标准从之前的5万元提高到了15万元。具体标准由区人力资源局另行发布并负责解释。
3.校企共建实训基地资助政策细化了政策待遇。与旧版政策相比，新版政策对政策待遇进行了完善，从之前的“校企共建实训基地培养层次为中级工的，给予最高30万元的一次性资助；培养层次为高级工以上的，给予最高50万元的一次性资助”修改为“对于评审符合要求的校企共建实训基地（以下简称“基地”）给予最高50万元一次性资助，按照其机构规模和教学规模大小分三个档次，最高总分值为100分：基地评价总分值为60分（含）-80分（不含），资助金额为10万元；基地评价总分值为80分（含）-90分（不含），资助金额为30万元；基地评价总分值为90分（含）以上，资助金额为50万元。政策有效期内，每个校企共建实训基地只能申领一次。具体评价规则由区人力资源局另行发布并负责解释”。