松岗街道总工会职工服务中心及茅洲河工会联合会委员会揭牌。
14日，区总工会一行到松岗街道开展非公企业工会、先行示范工联会调研工作。
松岗街道慰问新业态新就业劳动群体。
松岗街道“庆中秋、迎国庆”职工趣味运动会。
区第八届“工会杯”篮球赛松岗选拔赛比赛现场。
松岗街道“月满华诞·工享双节”游园会。
搭建职工服务平台，开展职工技能提升、持续丰富职工生活……近年来，松岗街道总工会始终坚持立足主责主业，围绕中心、服务大局，努力提升职工的获得感、幸福感、安全感，充分当好职工的知心人、贴心人，聚焦“工”字特色，跑出工会高质量发展“加速度”。
11月14日，区人大常委会副主任、区总工会主席苏喜金率队到松岗街道调研非公企业工会、先行示范工联会工作，深入企业工作现场，了解企业经营状况，工会工作开展情况，为企业带去“娘家人”的关心和问候，为开展好下一步工作奠定良好基础。
阵地“遍地开花” 职工“举目有家”
在信隆健康产业发展和吉迩科技两家公司，苏喜金详细了解各企业工会的工作开展情况，包括工会组织建设、会员管理、活动组织等方面。同时，围绕加强基层工会的建设，苏喜金要求不断践行“党建带工建，工建服务党建”机制，企业党支部要和工会联合开展工作，发挥好桥梁纽带的作用，积极听取一线职工和年轻职工的意见、建议，增强职工的参与感和获得感；积极推进职工劳动技能竞赛，建设高素质的产业工人队伍，激发劳动者的创造活力；工会组织持续做好“娘家人”角色，深入了解职工需求，根据不同特点的职工开展有针对性的工会活动，维护职工权益，促进企业和员工共同发展。
一家是健康产业的上市企业，一家是雾化产业的头部企业，两家企业立足职工需求，以工会为主阵地，做优各类服务。“我大专毕业，通过工会组织圆了我的大学梦！”信隆健康产业发展康复事业部产技部开发课长刘俊民表示自己是工会的“受益者”。在不断学习提升中，他潜心钻研3000多款新产品，申请多项专利，不仅让公司收益翻番，也获得了深圳市五一劳动奖章这沉甸甸的荣誉，实现了个人成长和职业发展的“双赢”，刘俊民的“优才”故事是企业工会服务职工的生动案例，将惠及职工的权益变为企业高质量发展的动力，这也正是松岗街道工会阵地建设的缩影。
近年来，在区总工会和松岗街道办事处的支持下，松岗街道总工会充分发挥工会组织优势，整合利用社会资源，以企业和职工的需求为导向，拓展职工群众服务阵地，建设和完善先行示范工联会和街道职工服务中心、户外劳动者工作站等阵地，职工“举目便有家”成为现实。
今年，松岗街道在满京华工业园区打造了街道首家职工服务中心和先行示范工联会，依托职工服务中心为街道职工提供法律咨询、心理健康培训、维权服务等多样化服务。同时，通过先行示范工联会，以点带面，打造覆盖周边、服务全辖区的职工服务体系。据悉，该中心整体建筑面积约2000平方米，一楼临街设有暖蜂驿站和休息区，二楼设有心灵驿站、法律咨询室、健身房等8个功能室。“区总工会安排8名社会化工会工作者共同运营职工服务中心和先行示范工联会，同时给予中心全年经费支持，为我们服务企业、职工提供了保障。”据松岗街道总工会相关负责人介绍，目前，松岗街道职工服务中心已实现法律援助、文体健康、职业发展、亲情关爱、节日慰问、心理咨询等服务全覆盖，并渗透到街道内13个社区、200多个工业园区，惠及15万名职工。
此外，松岗还持续推进碧头社区户外劳动者工作站建设，以户外劳动者工作站为依托，面向外卖员、快递员、网约车司机等户外劳动者开展节日慰问和“送清凉”“送温暖”等活动……一批党政高度重视支持、组织管理体系健全、特色服务精准有力、职工群众参与广泛的工会组织在松岗落地。目前，松岗街道共有625家基层工会，其中包含13个社区工联会、1个先行示范工联会（茅洲河工联会）和611个企业工会，基层工会“朋友圈”进一步扩大，工会阵地建设更加扎实。
唱响做实“工”字品牌 职工幸福持续“加码”
为更好地确保工会工作顺利有效开展，松岗街道围绕中心、服务大局，不断践行和完善“党建带工建 工建服务党建”机制，持续增强工会组织感知力、响应力、影响力、凝聚力。例如：由园区党委牵头，联合开展学党史活动，通过加强工会干部的学习，进一步探索“两新”党组织和工会组织党员互动、活动互联、资源共享的有效途径；职工服务中心成立以来，组织企业工会积极分子、职工代表到中共宝安县第一次党员代表大会会址参观学习；推动辖区企业工会与企业党支部活动阵地共建共享，把“党员之家”和“职工之家”两个阵地相结合，鼓励企业找准工会活动和党建活动的结合点，推荐优秀党员担任工会委员，实现党群干部融合建设……
这些坚实足迹，正展现了松岗街道坚持党建引领，高标准履行“工会使命”、践行“工会担当”、传递“工会温度”。
“有了这个暖蜂驿站，感觉有了坚实可靠的‘后盾’。”在刚刚揭牌成立的松涛社区商圈“暖蜂驿站”旁，一场暖心的慰问活动正在举行。据悉，该“暖蜂驿站”于11月7日揭牌，面积45平方米，位于松岗街道楼岗大道与平安路交叉口，可为新就业形态劳动者如外卖员、网约车司机等提供精准化、零距离的便民服务。以松涛社区暖蜂驿站为起点，松岗街道总工会定期组织“送清凉”“送温暖”等活动，持续提升新就业形态劳动者对工会的归属感和参与感，共筑触手可及的暖心之“家”。
在全力书写服务职工这篇“大文章”中，松岗街道率先打响“工”字品牌建设，建立全区首个职工食堂，打造碧头社区职工大食堂特色服务品牌。在碧头社区第二工业区，占地面积120平方米的工会大食堂每天可为3000名企业职工提供服务，职工凭借工会会员卡用餐可享受打折优惠。碧头社区还利用职工食堂新阵地，在提供餐饮服务的基础上，整合利用各种资源，设立教育、卫生、劳动、法律、文化等公共服务，开展有针对性的职工教育培训，完善各项管理制度，积极为职工群众排忧解难，让职工真正体会到“娘家人”的贴心关怀。
“工”字品牌在松岗逐渐形成可复制的经验，除了已经建成的碧头社区工会职工大食堂，松岗正在潭头社区打造职工饭堂。与此同时，松岗街道还打造职工全覆盖服务、职工技能提升、困难职工帮扶“三大品牌”。在各社区党群服务中心服务窗口，常态化为职工入会、职业技能提升、困难职工家庭帮扶、困难学子就学、工会法律宣传、劳资矛盾协调、农民工维权等提供配套服务；积极发动辖区13个社区工联会及1个先行示范工联会，组织职工参与“逐梦行动”“圆梦计划”等职工福利项目；不定期举办应急技能培训、办公软件培训、心理健康培训等职工素质提升活动，持续丰富职工生活；将困难职工及时纳入工会救助体系，结合帮扶政策，多渠道筹措帮扶资金，形成以困难职工帮扶、关爱帮扶、送温暖走访慰问为主要内容的工会帮扶服务格局，今年以来，发放各类资金15万余元。
为充分保障广大职工的合法权益，松岗街道持续加强“工会+”劳动争议调解工作室建设，探索构建以工会法律援助、工会法律顾问和集体协商为核心，以源头参与、劳动争议调处、法律宣传教育等N项内容为抓手的“3+N”工会法律服务体系，截至目前，已调处完毕纠纷77宗，帮助追讨工资及补偿金34万余元。
宝安日报记者 高山 通讯员 李寅龙 陈子慧 文锦娣/文 记者 刘安邦 通讯员 李寅龙/图