社区网格员、志愿者和城管执法队员正在社区里进行走访巡查。
沙井街道后亭社区。
社区名片
后亭社区位于沙井街道北部，总面积1.2平方公里，常住人口3.2万人，其中户籍人口1400人。辖区有物业小区4个、城中村5个、出租屋397栋、股份合作公司3家、幼儿园2所、九年一贯制学校1所、公园1座、社康中心1所、工业园区5个，工业企业650余家。交通便捷，宝安大道穿境而过，地铁11号线设有后亭站。社区党委下辖党支部16个，其中独立支部12个，联合党支部4个；现有正式党员158名，流动党员19名。曾获“全国综合减灾示范社区”“广东省宜居社区（四星级）”“广东省民主法治示范村（社区）”“广东省儿童友好示范社区”“深圳市先进基层党组织”“深圳市绿色社区（一星级）”等称号。
河畔叠翠、碧水悠悠，环境优美、绿树成荫，路面洁净、秩序井然，行走在沙井街道后亭社区，处处散发着生机勃勃的气息，还有那在党建引领之下，涌动着的发展澎湃力量。
以“发展与安全”为主线，开展“党建赋能·助企发展”系列活动，推动辖区企业安全发展；赋能红色网格，组团全科服务，打造社区网格化治理“升级版”；培育孵化“七彩”志愿服务队、薪火悦读会等一批社区社会组织，探索“党建+社会组织”治理模式……
党建散发光和热，社区迎来美与好——而这，正是后亭社区良治善治的幸福密码。近年来，后亭社区聚力党建引领，聚焦基层社区治理，通过激活高质量发展新引擎，推动网格治理迭代升级，打造社区共治同心圆，融合共建宜居品质社区，让居民获得更多的安全感、归属感和幸福感。
党建引领添动力 激活助企发展“新引擎”
“像我们这类规模的企业，可以享受哪些政策和补贴？”面对企业的疑问，后亭社区百通公司支部党员郑发扬有问必答。这是后亭社区“两新”党组织紧紧围绕助推企业高质量发展，用心用情为企业提供贴心服务的缩影。
今年以来，按照高质量党建引领高质量发展的要求，后亭社区通过开展五大行动，推动辖区企业安全发展、高质量发展。
在“党建引领兴企”行动中，社区党委着力提升“两新”党组织政治功能与组织力，扩大党组织覆盖面，新成立四海商圈、军武堂公司2家党支部，建立杰昌工业园、四海商圈、百通公司3个“薪火小站”，为企业、党员及员工提供高质量的党群服务。
在“政策宣讲惠企”行动中，社区党委联合相关部门开展税务政策、外贸、新医保、融资等方面的政策宣讲，引导辖区多家银行做好银企对接，解决企业融资需求。今年以来，累计开展税务、产业等方面的政策宣讲15场次，惠及企业250余家。
在“优化服务帮企”行动中，社区党委联合股份公司、物业公司，组建红色专员服务队，共为企业解决物业管理、环境整治、停车等方面的问题48宗。
在“关爱员工暖企”行动中，累计举办“党建赋能，助企跨越”中医健康讲座、心理减压、文体活动16场次，参加人员1200余人。
在“百日攻坚安企”行动，先后在企业或园区举办消防演练、安全培训20余场次，排查消除安全隐患120多宗。
党建引领聚民心 托起百姓民生“幸福梦”
一块原本杂草丛生的空地发生了大变化，蜕变成为群众休闲娱乐的大舞台，居民纷纷竖起了大拇指。这得益于后亭社区深挖城中村有限资源，补齐公共配套设施不足。社区先后建立了4个“口袋”公园和1个文化小广场，把城市闲散的零星地变成“金角银边”。
在城中村，电动车的数量日益增多，小区的设施难以满足居民们充电的需求，“飞线充电”的现象屡禁不止，社区一遍遍梳理城中村的闲置地块，见缝插针，先后建立了51个电动车充电点，充电插口达2100多个。
面对停车难、停车车位有限这一问题，社区党委多次召开股份公司、物业公司三方联席会议，研究停车难的问题。社区党委一方面将所有的公共区域划线管理，规范停车；同时多渠道挖掘潜力，累计增加停车位300余个。
公共配套设施紧缺是城中村普遍存在的现象，后亭社区党委紧紧抓住群众最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，不断采取惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题，提升群众的幸福指数。社区党员干部常年穿行大街小巷，听诉求，收意见，找资源，做工作，尽力补齐公共配套设施短板，让群众得到看得见的实惠。
在提升民生基础“硬环境”的同时，还整合各类服务资源，全方位开展党群服务活动，以项目化运作为居民提供“文化大餐”，提升居民服务“软环境”，丰富社区文化内涵，也为打造宜居品质社区注入了活力。
党建引领促融合 构筑多元共治同心圆
在后亭，有一群红马甲，无论是在大街小巷，还是在各类活动现场都能看到他们的身影，他们就是后亭新时代文明实践“七彩”志愿服务队。这支队伍已达到200多人，近6成是5年以上的注册义工。
在中国共产党成立102周年之际，后亭社区党委组织先锋跑团开展薪火接力跑主题活动，用“薪火接力”为党庆生、向党致敬，激励广大党员和居民汲取奋进力量，在各项工作中担当作为、争当先锋，全力跑出高质量发展的“加速度”。
“当居民成为幸福社区建设的合伙人，就能聚焦共同的目标，凝聚社区党员、社区达人能人等多元力量，为社区高质量发展积蓄人才力量。”社区党委相关负责人说道。
近年来，为推动社区社会组织在构建社区治理共同体中更好发挥作用，后亭社区按照“党建引领、精准孵化、培育赋能、多元共治”的思路，“有组织、有队伍、有阵地、有活动、有保障”的原则，培育孵化了“七彩”志愿服务队、先锋跑团、薪火悦读会、新时代群艺团等一批社区社会组织，探索推出“党建+社会组织”治理模式，引领激励社区社会组织融入社区治理与服务，提升社区服务的社会化、精准化和个性化水平，努力打造共建共治共享的基层治理新格局。
在培育这些社区社会组织的过程中，后亭社区党委注重党建引领，在队伍建设上，注重以党员为组织骨干；在保障上，利用民生微实事项目尽可能地给予支持；在管理上，注重引导发挥作用，最大限度地凝聚群众，凝聚民心，融入社区治理与服务，打造“一核多元”共建共治“同心圆”。
党建引领提效能 打造网格治理升级版
“沙松路的乱摆卖太严重了”“东边坑15号下水道污水排出困难”“17栋水压太小，洗澡有时打不着热水器”“城中村的中介乱贴广告有所回潮”……在社区东边坑片区网格议事会上，大家踊跃建言献策。会上，大家反映的11个问题，片区网格服务专员现场一一回应。会后，随即启动了网格巡查信息处理机制，所有问题或诉求在一周内全部给予妥善解决，赢得了居民群众的好评。
这是后亭社区党委实施“赋能红色网格，组团全科服务”机制化解居民诉求的缩影。基层治理是一项系统工程，涉及方方面面，需要收集社情民意、维护公共秩序、提供民生服务、宣传政策法规的网格员，更需要把基层党建、综治、城管、应急管理等各类网格整合成“一张网”。
如何提升社区治理效能？今年初，后亭社区按照“党建领航、网格强基、组团服务、全域提质”的思路，实施了“赋能红色网格，组团全科服务”的工作机制，推出了红色网格“655”模式，推动党组织体系向群众联结，推动治理重心下移、力量下沉、资源下放，进一步创新社区治理机制，缩小社区治理单元，激发社区治理活力，打造社区治理共同体。
“人在格中走，事在格中办，难在格中解，情在格中结”是“赋能红色网格”的出发点和落脚点。社区党委相关负责人说，打造党建引领网格化治理升级版，不仅能够及时解决群众反映的问题，还能让基层治理更加精准化、精细化。
宝安日报记者 罗裕昭 通讯员 胡利潮/文 记者 李楚玲 傅葩/图