因创新而来，为实践而聚。6月11日，宝安区“薪火相传深调研 党建辅导促跨越”专题研学活动举行，来自五湖四海的党建领域“大咖”齐聚宝安湾畔，为的是一个共同的目标——将党的创新理论和宝安基层实践相结合，推出接地气、冒热气的研究成果，让党建研究“金点子”成为引领宝安高质量发展的“金钥匙”。
创新是为了更好地传承，越是不忘本来，越要开创未来。当作为深圳党史发源地的宝安，站上引领湾区发展的强劲风口，坚持基层党建工作创新是让党的“根”与“魂”在新时代历久弥新的“关键一招”。宝安正种下一颗又一颗党建创新的种子，开出一朵又一朵引领高质量发展的绚丽之花。
最活学习风
学习是行动的先导，要始终保持党的先进性，党员的学习教育必不可少。如何让党员学习教育不断焕发新活力，把有意义的事情变得更有意思？宝安区委组织部与时俱进，刮起了最鲜活的学习之风。
在地标上学。2021年，在宝安“顶流”地标“湾区之光”摩天轮，宝安区委组织部精心打造寓意“1921年”的第21号党建主题轿厢“红色时空舱”，成为时下最“潮”的红色教育点。今年2月，宝安区委组织部又推出“薪火”党员教育示范带，将宝安“四史”学习教育主题地标与“422133”重大规划、项目地标串珠呈现、连线成面，让大家沿着路线边走边学，吸引广大党员群众纷纷前往“打卡”。
在“元宇宙”学。今年1月16日，在宝安区福永街道智美·汇志5G数字产业园，宝安区委组织部推出深圳市首场运用全息直播技术学习宣讲党的二十大精神活动，当讲师的“1：1数字孪生影像”现身全息舱时，在线学习党员直呼“太真实了，仿佛就在眼前”。同样“身临其境”的党史学习场景在欢乐港湾党群服务中心也能实现，宝安区委组织部在此打造党史学习教育“云平台”，1:1虚拟呈现党史展馆、红色藏品等。
在“套餐”中学。“红色时空舱之旅”“薪火主题党日”……这些形式新颖、极具特色的组织生活活动套餐，来自宝安区党群服务中心。今年，该中心沉浸式打造组织生活“首选地”，结合每季度的第一议题学习和主题党日内容指引，设计开发不同“套餐”，供基层党支部预约开展学习活动、过组织生活。截至目前，已有235个基层支部、2100余名党员前往学习体验。
在“砺剑”“标尺”中学。今年，宝安区委组织部开展党务工作者素质能力提升“砺剑”行动和基层党建大培训大规范大提升“标尺”行动，其中，“砺剑”行动构建初任培训、党建育新、先锋带教等全链条、全天候、全覆盖培训体系，突出实战实操实务，锤炼提升党务工作者队伍“七种能力”“八个本领”；“标尺”行动以党章党规制度为“标尺”，全面对标、全面规范、全面提升基层党建业务能力。
链接有一套
从制造业起家到制造业当家，走过改革开放40余年，如今的宝安，已经形成跨领域、多链条的丰富产业集群，正加快建设世界级先进制造业高地。产业发端早，党建基础牢。早在2000年，宝安区就喝起党建引领产业发展“头啖汤”，在福永街道成立了全省第一个镇级民营经济党委。
近年来，宝安区委组织部不断创新探索，找准产业特色之“材”，施好党建引领之“策”，累计建成汽车电子、PCB、激光、电商直播、智能制造等十多个产业链党委，以“党建圈”做大“朋友圈”，推动“党建链”与“产业链”“服务链”“人才链”同向发力、同步延伸。
6月11日，随着全省首个区级直播电商行业党委和智能终端、智能网联汽车、空天技术产业3个战新产业链党委揭牌成立，一个从更高层面构建高质量党建引领产业链发展的综合平台正式启动，宝安产业“链”接能级再上新台阶。
在全市率先培育打造“党建百强企业”，这一创新举措也成为宝安激活企业发展的“红色引擎”。自2017年起，宝安区选树“党建百强企业”，通过党建搭台送政策，在差别化用地、产业服务、资金奖补、人才培育等方面加大扶持力度，将党建优势变成企业发展优势。
党群新连心
宝安实际管理人口约560万，设有124个社区，各社区平均管理人口超过4.5万，社区总数和“村改居”社区数、管理人口数等在全市最多。要治理好这个超大“基层”，需要实干，更需要智慧。
一头是社区党委，一头是人民群众。近年来，宝安各社区党委因地制宜、因人而异不断提升基层治理能力，以一个个创新举措连起群众的心，让群众在宝安奋斗更安心、生活更舒心：沙井街道东塘社区党委联动宝安区建筑工务署制定“一户一方案”无偿为困难家庭进行住房微改造，让越来越多老旧城区居民圆安居梦；新安街道海裕社区通过孵化社团、选育服务、涵养文化，把全社区5万多名“新海裕人”凝聚在一起，真正让邻里成为“相亲相爱一家人”；石岩街道水田社区推进“微治理”，将水田新村2万余平方米的后山打造成社区首个生态公园……
宝安党建引领小区“1+3+N”小区党建引领小区多元善治模式也被广泛推广。这一模式中，“1”是指社区党委，“3”是指小区党支部、业委会、物业服务企业，“N”是指社会组织、志愿服务队伍、驻社区小区单位、业主等，该模式建立“三会”议事协商机制，通过月度例会、季度党群联席会、定期议事会等对小区重大事项决策。
一边是有效治理，一边是真情服务。在宝安，党群服务阵地同样特色鲜明，创新不断。党群阵地“方寸宝安”行动因地制宜在小区、园区、商圈市场、商务楼宇、公园景区、工地等人员密集、公共服务薄弱的区域建立一批党群服务微阵地——“薪火小站”，方便党员群众在“方寸之间”找到党组织，为党员及时向党组织报到、党组织开展组织生活以及企业、群众享受高质量党群服务提供最大便利，持续提升党员群众幸福感、获得感、安全感。
近日，宝安区五星党群服务阵地评选人气正旺，群众争先恐后为自己喜爱、认可的党群中心投票。从去年开始，宝安区委组织部按照政治“星”阵地、教育“星”平台、服务“星”家园、公共“星”空间、宣传“星”窗口五个标准，每年对党群服务阵地评定星级，着力打造适应宝安经济社会发展和群众需要，功能多样、设置规范，管理有序、服务更优的三级党群服务中心，不断提升居民群众的认同感和归属感。
品牌红出圈
今年2月23日，一场极具宝安特色和重大意义的“红色之约”受到全城关注。95年前的这一天，新民主主义革命时期深圳地区党组织召开的第一次也是唯一一次党代会——中共宝安县第一次党员代表大会在今燕罗街道燕川社区素白陈公祠召开。而今，宝安区举行“薪火相传 宝安跨越”以高质量党建引领高质量发展千人誓师大会，创新开展“薪火相传，宝安跨越”党员教育活动、构建“三个一”企业服务体系，以党的力量为新征程燃动“红色引擎”，“薪火相传，宝安跨越”成为广为人知、催人奋进的宝安党建大IP。
今年3月，“宝安星期二”全城刷屏。根据印发的“基层调研服务日”方案，宝安区原则上将每周二定为“基层调研服务日”，全区党员干部落实“五进三到”要求（即走进小区、园区、厂区、院区、校区，调查研究到基层、解决问题到一线、服务群众到家门），深入联系服务企业、群众，全面激发高质量发展活力。
如今，“严”“守”“礼”“仪”成为了宝安区机关党员干部心中耳熟能详的日常行为规范“四字诀”。去年年底，宝安区直机关工委下发《宝安区机关工作人员日常行为规范》，从加强工作作风、严守工作纪律等6个方面提出23条措施要求，并从中精心提炼出“严”“守”“礼”“仪”四字制作创意海报，在全区机关单位和各个媒体宣传张贴，以更具特色、更有记忆度和传播力的方式打造区直机关行为规范宣教品牌。
在宝安，一个个不同党建工作领域的精品项目、特色品牌，不仅在深圳“红”出圈，也频频成为中央媒体关注的焦点。今年以来，中组部《组工信息》《中国组织人事报》先后3次关注宝安特色党建工作，宝安区以高质量“两新”党建点燃专精特新企业“红色引擎”、创新推出机关党建轮职工作制度、宝安党群做优做强服务保障工作被刊登报道。
宝安日报记者 许卓