为贯彻落实党的二十大精神，进一步提升宝安区企业依法经营水平，营造更优良的法治化营商环境，根据宝安区委全面依法治区委员会印发的《宝安区推动企业合规建设 优化法治化营商环境工作方案》，结合宝安区企业劳动用工实际情况，推进宝安区企业劳动用工合规改革试点工作，宝安区人力资源局起草了《深圳市宝安区企业劳动用工合规指引》（下称《指引》）。
一、起草背景
2021年5月份，中央全面依法治国委员会印发《关于支持深圳建设中国特色社会主义法治先行示范城市的意见》（以下简称“意见”），明确提出支持深圳打造企业合规示范区，探索建立企业合规认证地方标准。为落实《意见》和深圳市委办《关于加快推进公共法律服务体系建设的行动方案》精神，进一步提升宝安区企业依法合规经营水平,营造更加良好的法治化营商环境，为粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区建设和深圳实施综合改革试点做出宝安贡献，宝安区委全面依法治区委员会印发了《宝安区推动企业合规建设优化法治化营商环境工作方案》，为宝安区全面推动企业合规建设做出详细部署。
深圳市宝安区人力资源局深入落实市、区关于开展企业合规建设的工作部署，结合宝安区企业劳动用工实际，强力推进宝安区企业劳动用工合规改革试点工作，草拟了《深圳市宝安区企业劳动用工合规指引》，将企业劳动用工合规机制建设融入到劳动用工执法的日常环节，扎实推进企业劳动用工合规改革试点工作。
二、起草的相关标准与依据
中央全面依法治国委员会印发《关于支持深圳建设中国特色社会主义法治先行示范城市的意见》、深圳市委办《关于加快推进公共法律服务体系建设的行动方案》、宝安区委全面依法治区委员会《宝安区推动企业合规建设优化法治化营商环境工作方案》。
三、主要内容
《深圳市宝安区企业劳动用工合规指引》主要内容包括总则、企业劳动用工事前合规建设、企业劳动用工事中合规建设、附则四章内容。
（一）总则对劳动用工合规、劳动用工合规风险、劳动用工合规管理作出解释并规定了《指引》的适用范围。
（二）企业劳动用工事前合规建设具体列明了企业应当在设立劳动用工合规方针、制定合规管理目标、设立首席合规官、完善劳动用工合规管理组织架构、识别评估企业劳动用工合规风险、建立劳动用工合规管理制度体系、完善劳动用工合规管理运行机制、建立完善劳动用工合规保障机制八大方面开展企业劳动用工事前合规建设工作。
（三）企业劳动用工事中合规建设具体规定了不适用于劳动用工事中合规建设的七种情况，以及企业进行劳动用工合规建设的具体流程。
（四）附则规定了《指引》的解释部门和试行时间。