来自宝安区松岗街道吉迩科技有限公司的高管毕宏博，是“点燃学习计划”第二期松岗班的班长，这位同学眼中的“好大哥”主动作为，在过去的2022年牵头组织20余次走访，促成了6家企业达成合作协议。这是记者近日在采访宝安区“点燃学习计划”（以下简称“点燃”）过程中了解到故事。
宝安作为产业大区，现有56万新的社会阶层人士，他们是宝安经济建设和社会发展的重要力量。上述“点燃”针对宝安新阶层人士中企业经理人占比达70%的情况，量身定制MBA课程为企业和企业家服务，提升他们的学习能力、沟通能力和领导能力，在此基础上融入党史国情学习、红色教育、时政宣讲等课程，以“统战＋MBA”为核心服务新阶层，服务企业高质量发展。
“坚决把企业服务打造成为宝安最好的营商环境、最闪亮的名片、最重要的民生。”服务企业的“宝安模式” 就是让企业投资放心、经营安心、办事顺心、生活舒心，提升企业家的管理经营能力是其中一部分。记者了解到，“点燃”邀请国内知名管理学专家授课，2022年还创新培育模式，新增高级研修班，通过“以优带新”带领十个“街道班”，发挥示范引领作用，同时特别聘请了包括航盛电子创始人、董事长杨洪，大族激光科技产业集团股份有限公司副总裁陈焱等5名知名宝安企业家成为客座导师，提升企业家的管理能力，助力企业成长。
参与的宝安学员，来自宝安的各行各业，记者在采访中了解到，他们的故事虽然不同，但有一个共同的感受，就是体会到宝安的用心之细、举措之实和服务之诚。
“别人追剧，我们一起追学习”
郭梦娇，90后，创业者，自媒体人，宾夕法尼亚大学教育学院博士，全球未来青少年可能性发展中心官方发起人……纵然她拥有多个闪闪发光的标签，但她鉴定地称自己为“点燃人”。
郭梦娇（左五）在深圳市新的社会阶层人士喜迎党的二十大主题演讲比赛中获得二等奖
郭梦娇在海外求学超过十年，两年前，她在美国博士毕业后毅然选择回国在宝安发展，从事青少年发展培育工作，以为祖国培养更多优秀的青少年为己任。万事开头难，创业也不例外，在最困难的时候，她参加了“点燃”，课程不仅为她带来了极高的价值，不仅学习到了企业经管的知识，也结识了志同道合的朋友。
“在‘点燃’，我获得了很多关怀帮助。我们小组的组长经常喊我去她家吃饭，让初到宝安的我感到特别温暖。另外，在学习群里，大家争先恐后的分享所学知识和心得体会，成了我每晚的必刷内容。真是别人追剧，我们一起追学习。”郭梦娇兴奋地表示。
两年过去了，在“点燃”的陪伴下，她的公司逆风而起，已成功影响了全国二十万家庭。“我们这一家点燃人，早已结下了一辈子的点燃情。”郭梦娇如是说。
“我找到了园区服务企业的抓手”
张春玲来自宝安同富康园区，是一名经验丰富的管理者。2022年，在疫情防控的大环境下，园区物业出租率却逆势上扬，始终保持在98%以上。新改造的七号写字楼，原本需要半年的招租期，结果3个月已经满租。
张春玲与同事们讨论工作
“参与‘点燃’，让我找到了园区服务企业的抓手，和企业高管和技术人员成为同学，可以更深地了解企业的所思所想，从而提供更好的服务。同时，‘点燃’在园区的开展，很好地宣传了园区服务和品牌。”张春玲表示。
在“点燃”，张春玲也是个活跃分子。她热爱体育，积极参加“乐跑团”等文体活动，与同学们建立深厚感情；她热心公益，主导了数次为广西、河源学童捐款捐物的公益活动，收获了良好的社会反响，实现了自我人生的价值。
“我们来自天南海北，在‘点燃’遇见，就都是自家兄弟姐妹。”张春玲笑道。
“课程启发我的营销新思路”
彭晓清来自深圳市帝星光电子有限公司，深耕LED照明领域二十余年。去年，企业研发了一款与早晨9点钟的阳光相似度高达90％的护眼灯，对保护青少年视力有着显著的效果。然而，在疫情防控的大环境下，产品面临着销路难找的问题，这一度让她很焦虑，但直到她遇见“点燃”。
彭晓清（右一）表示，同学的鼓励和帮助下，她勇敢走出自己的舒适圈。
“去年10月份在点燃班上了一堂名为《数字经济下的商业决策与创新》课后，我久久沉思：我们这种传统制造企业如何才能打破现状拥抱互联网、借助网络视频传播？多亏了‘点燃’家人们的帮助，我司也开始学习用新媒体网络视频营销方式进行公司产品宣传、直播，普及和推广光环境护眼的知识。没想到一尝试便取得了不错的进步！海外渠道已经建立正常运转起来了！”彭晓清声情并茂地说。
护眼灯一经问世，“点燃”班群里的同学们便积极地宣传起来。有的同学自己购买，有的同学积极推荐给亲友们，有的具有线上营销经验的同学，还自告奋勇地为彭晓清传授经验、共享资源，力争更快地帮助她渡过难关。
“我就是在点燃同学的鼓励和帮助下勇敢走出自己的舒适圈，尝试各种方法把我们生产的护眼灯这么好的产品带给和我一样的千万家庭。”彭晓清感激地说。
20余次走访促成了6家企业合作
毕宏博来自深圳市吉迩科技有限公司，是一名高管，也是“点燃学习”第二期松岗班的班长。平日里，他工作繁忙，是同事眼中的“卷王”，私底下，他乐于助人，是同学眼中的“好大哥”。
毕宏博（左四）组织松岗班学员进行企业走访
“点燃”的同学们大多是来自制造业的高管和企业主。为了充分挖掘班级和各街道班级的资源，毕宏博主动作为，在2022年牵头组织了20余次走访，覆盖电子信息、教育、房地产、传媒、机械生产加工、智能制造、新能源等不同领域，促成了6家企业达成合作协议；通过“集中走访、集中调研、交流座谈、资源共享”的走访形式，班级内学员还对所在的企业生产经营、技术改造、内外部环境影响等问题进行了解和分析，相互学习交流经验，共同探讨企业业务的拓展方向、经营模式的创新和资源信息的共享等。
“说实在的，大家出来打拼都不容易。‘点燃’是一个大家庭，在生产经营上遇到什么困难，我们作为同学都可以帮帮忙。如果大家都愿意伸出援手，这世界还是非常美好的。”为此，他身体力行，主动承担更多的班级事务，组织班委们高效管理班级。
“企业经营效益显著提高了”
冯耿超是深圳市世格赛思医疗科技有限公司总经理。曾经，他是一名慢热的技术男，随着公司的发展，他需要承担更多统筹管理的职责。但是，他虽有过硬的技术基础，却不明白如何管理，面对新的挑战，他难免有些踌躇不定。后来，他遇见了“点燃”，开始逐步实践自己职业生涯的“华丽转身”。
冯耿超（左一）与团队成员在一起
“这里有MBA课程，还有知名教授上课，还有宝安本土优秀企业家分享实战经验。我开始逐步将课程中的管理学知识运用到工作当中，开始在乎时间管理、投入产出、量化工作成果。后来，工作沟通真的更加顺畅了，企业整体的经营效益显著提高了。”他说。
加入“点燃”后，冯耿超从以前的被动慢热，逐步变成了一个不惧挑战的管理者。去年，他毫不犹豫地帮助公司申报国家重点研发计划项目，带领团队夜以继日地准备材料。秉承着一种不气馁、不懈怠，不放弃的精神，他们最终赢得了专家的一致好评，成为了宝安区近五年来唯一一家获得该项目立项的企业。
“是‘点燃’赋予了我自信和勇敢，让我勇于挑战，超越自我，引领企业开创一个又一个的创新和突破！”冯耿超说。
读特新闻+
与香港金融管理学院合作更好服务企业
今年，宝安的“点燃学习计划”，将创新探索“1+4+10”的班级新模式，通过1个区级高研班带动10个街道级能力提升班，并组成4个特色班级团队，实现新的社会阶层人士四类群体全覆盖。
此外，宝安区委统战部还创新与香港金融管理学院合作，引进香港企业、金融界专家，为学员们带来最“硬核”最“新潮”的知识盛宴，通过“点燃学习”架起深港新阶层人士交流的新平台、新桥梁。
（深圳特区报记者 叶志卫 李吉莹 通讯员 张路玉 王邬秋子 文/图)