宝安讯（宝安日报记者 罗裕昭 通讯员 林奕旋）2月17日，南医大深圳医院召开高质量发展大会，以党建为引领，以高质量发展为主线，围绕创建“一个基地”，建强“两个平台”，打造“三个中心”，抓好“四项工作”，落实“五项制度”，为医院高质量发展按下“加速器”。
今年以来，南医大深圳医院好消息不断传来，消化内科成为省重点专科，实现“零的突破”，骨科中心关节外科和全科医学科相继开科，标志着医院在学科细化和亚专科建设方面迈出了新的一步。在2022年，该院以骨科中心关节外科关节置换术为代表的一系列优势技术实力明显提升，全年全院申报新技术新项目55项，为历年之最。
展望未来，医院将通过明确院级学科顶层设计、做好各学科未来发展规划、出台学科评估管理办法等措施，对学科实行动态管理，加大对重点学科的扶持力度，打造高品质亮点学科，为医院高质量发展保驾护航。
日前，由南医大深圳医院院长廖四照和总会计师尼燕撰写的《建长效机制 助DIP改革落地》在《健康报》刊发，介绍了医院探索DIP改革的经验。作为深圳市第一批DIP（按病种分值付费）的改革试点单位，医院通过深度分析病种分值付费内在规律，创新管理体制，建立长效机制，不断提升质量效率，通过改变医疗行为，优化医疗资源配置，围绕质量与效率提升医疗服务价值，实现了减轻患者负担、改善就诊体验、提升医保补偿水平的目标。这也成为该院敢于改革攻坚，激活医院高质量发展新动力的缩影。