区人力资源局党员干部认真学习党的二十大精神。
10月28日，宝安区人力资源局党组书记、局长闫虎为全局党员干部上了一堂“学习贯彻党的二十大精神”专题党课，进一步统一思想认识，提振干事创业精气神，汇聚宝安人力资源事业发展的磅礴力量，全力构筑保障区委区政府“422133”发展密码落实的“1+3+14+27”工作体系，在“世界级先进制造城、国际化湾区滨海城、高品质民生幸福城”建设中敢作为勇担当。
局长讲党课
学习贯彻党的二十大精神
28日上午，区人力资源局召开理论中心组学习（扩大）会暨党的二十大精神专题党课，局党组书记、局长闫虎主讲。
“只有结合新时代党的新任务、新要求，认真学习党的二十大精神，才能深入领会党的创新理论，并贯彻落实到人力资源工作的各方面全过程。”闫虎如是说。
“党的二十大报告，高度重视人才强国和就业优先战略，对高质量做好人力资源事业提出更高要求，也为人力资源事业高质量、可持续发展，指明了方向、提供了根本遵循。”闫虎分享道，“如何深入实施人才强国战略？报告提出：要坚持党管人才原则；要完善人才战略布局；要加快建设世界重要人才中心和创新高地；要加快建设国家战略人才力量；要加强国际人才交流；要深化人才发展体制机制改革。如何实施就业优先战略？报告则提出，要强化就业优先政策；要健全就业公共服务体系；要统筹城乡就业政策体系；要健全终生职业技能培训制度；要完善促进创业带动就业保障制度；要健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制和劳动者权益保障制度。”
“未来五年，是深圳先行示范区第一阶段目标与‘十四五’规划交汇叠加的五年，是综合改革试点全面铺开、纵深推进的五年。”闫虎希望全局党员干部从党的二十大精神中汲取奋进力量，要旗帜鲜明讲政治，要有改革创新精神，要练就过硬本领，要马上就办真抓实干，抢抓“双区”叠加重大历史机遇，推动宝安“三城”建设取得新成绩。
奋进新征程
人力资源事业向纵深发展
专题学习会上，区人力资源局同时就深入推进“1+3+14+27”工作体系，高质量完成宝安区“十四五”人力资源事业发展任务，进行了部署。
人才引进方面，该局将充分利用政策、区位、产业和环境优势，2021-2025年新引进区级及以上高层次人才共2000名，留学生1800名，在职人才2.5万名，接收应届毕业生3万名，新建博士后工作站、博士后创新实践基地15家以上，海归岛引入海归创业团队100个，并积极构建智能化、数字化人力资源服务系统，着力打造湾区核心、人才良港。
创业就业方面，该局将坚持就业优先战略和积极就业政策，2021-2025年，力争省市区级创业孵化基地数量与质量，均居全市各区前列；全区户籍居民登记失业率控制在3%以下，零就业家庭动态归零；依托宝安人才园、湾区国际人才港、德国（欧洲）企业创新中心、海归岛，打造国际化综合性创业服务平台；面向全区开展各类职业技能培训30万人次以上，到2025年底，全区技能劳动者占就业人员总量、高技能人才占技能人才的比例均达35%以上；搭建人力资源调配平台，引导服务业、裁员企业劳动力等向急需用工的工业企业流动，并对重点企业用工需求进行分级分类资源适配，打造新时代创业就业模范区。
劳动关系方面，该局将通过投诉举报、专项检查和双随机抽查等执法检查方式，加大对企业劳动用工监督管理力度，实现劳动监察举报案件查处率100％，立案结案率100%；坚持法治思维、法治方式，逐步形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的劳动关系治理新格局，构建共建共治共享和谐劳动关系样板城区。
人事管理方面，该局将按照上级部署开展事业单位特设岗位试点，组织开展区属事业单位公开招聘25次以上，每年引进事业单位专业人才不少于600名，到2025年引进事业单位人才3000名以上，为宝安教育、医疗、养老、统计、环境保护、食品安全等民生事业发展提供坚实的人才支撑。
宝安日报记者刘正金通讯员胡蓉汤敬一文/图