欣智旺生产主管何志文正在进行音频测试。
16年风吹雨打，5000多个日日夜夜，何志文未曾料到，自己在生产一线一干就是16年。仅中专毕业的他凭借着虚心好学、吃苦耐劳和追求上进的“工匠精神”，从一线普工一步步晋升为管理人员，现为深圳市欣智旺电子有限公司（欣旺达全资子公司）生产主管，在“成就客户、自我批判、诚信本分、激情奋斗、团队合作”的企业经营理念引领下，争取客户的高度满意。
吃苦耐劳实现晋升生产主管“小目标”
2006年，出生在陕西汉中普通农村家庭的何志文刚中专毕业，便只身一人怀揣着梦想来到深圳这座创新创业之城。“因为学历较低，我的第一份工作是模具制造普工，当时特别羡慕车间的管理员能带领几十上百的员工去完成一个项目，像‘领头羊’一般被赋予了光环”。随着时间的推移，何志文逐渐给自己定下了进入社会后的第一个小目标——成为一名优秀的车间管理干部。
何志文坚信，机会都是留给有准备的人，在普工岗位上，他脚踏实地、吃苦耐劳，虚心向师傅和同事们请教，积极参加公司组织的各类培训，手艺突飞猛进，得到了领导肯定，从普工到生产组长、课长、部长，何志文一步一个脚印不断丰富自己、提高自己、打磨自己、淬炼自己。
在就职的第一家企业，何志文一干就是15年，虽然仕途顺利，但他却心有不甘。“一直从事手机壳制造，与高新科技沾不上边，随着新能源行业的崛起，不得不让我又一次经历了内心挣扎。”何志文说，为了让自己再次升华，他毅然选择离开了原先的企业，来到了世界500强的欣旺达在燕罗街道的全资子公司——深圳市欣智旺电子有限公司。
“入职后，我发现选择是正确的，我从未见过这么高端的产品和先进的新能源设备，也意识到了学海无涯。”何志文说，欣智旺的企业文化也是吸引他的亮点，每层都有职工书屋、每月组织生日会和球类赛事，丰富员工的业余生活。
工会温暖令他重拾自信
在欣智旺工作期间，何志文遇到的困难和挫折也不少。
“原本我对自己15年的一线工作经验信心满满，但现实却给了我当头一棒。”何志文回忆，产品从手机壳升级为电动牙刷、电子眼镜、智能机器人，面对全新的品质异常、设备异常以及客户咨询等问题有些束手无策，一度曾失去信心，每天身心疲惫躺在宿舍床上思考。“但也是15年的一线经验给予了我信心，时刻提醒自己不能认输。”丧气的何志文放平心态，重新认识了自己在这家高新技术企业的定位，并认真思考解决方法。
他开始再次虚心向工作人员取经，聆听大家的意见建议。“沟通多了，我渐渐发现企业文化的魅力所在，工会组织的系列活动增强了团队的凝聚力，每个人的责任心更强了，合作也更顺利。”何志文回忆，每当发现生产异常，各个团队负责人都会拧成一根绳，共同探寻问题源头并研究解决方案。“有困难时，大家常主动研究到凌晨两三点，这或许就是工会大家庭带来的温暖。”
如今，何志文带领的团队正负责生产一款会下中国象棋的智能机器人产品，重重困难都在团队的“头脑风暴”下迎刃而解，并于10月份按时完成交付任务，品质良率达99%。过程中，何志文通过流水线优化、人员技术提升等方式，用132人便完成了最初需要160人才能完成的任务，为公司省下了人力成本。
何志文说，对于生产管理而言，没有什么高科技，只有严格的纪律，要时刻保持“工匠精神”，努力将学习成果转化为管理技巧。
宝安日报记者 徐迅/文 宋璐/图