顺丰为员工定制的“清凉礼包”。
宝安讯（宝安日报记者 高山 通讯员 文丽 文/图）连日来，多地气温连续攀升，当你在空调房里网购时，快递小哥顶着烈日穿行在大街小巷，将一份份快递及时送到客户手中。如何保障他们的健康安全，让他们保持良好工作状态，是企业的责任所在。顺丰相关负责人介绍，“入夏以来，顺丰一如既往做好员工防暑降温工作，基于快递员职业特点、工作特性，通过制度化、品牌化、精准化、差异化开展夏季关怀。”这样的做法顺丰已经持续了十四年。
花式送清凉 保障快递小哥安全应对高温
顺丰今年的“夏送清凉”活动主题是“活力小哥洒汗水，炎炎夏日送清凉”，“夏送清凉”活动包括墨镜、冰袖、毛巾、杯子、冰垫、风扇、饮料、清凉油等，以及面包、水果。
7月的深圳，顶着高温忙碌的顺丰快递员刘俊磊在早前就收到了公司的防暑清凉包和高温补贴等。
据了解，早在6月，顺丰就在全网启动了一年一度的“夏送清凉”活动，“这是顺丰经过14年打造的王牌项目之一，我们根据当年的情况设计不同的主题，针对性地开展员工关怀活动。”该活动负责人介绍，每年5月，顺丰就开始面向快递员开展降温需求调研问卷，根据实际的工作场景，了解员工的喜好需求，并迅速采购和储备。
十四年坚持 只为让员工安心
2008年，顺丰就建立了高温防暑工作制度，至今已持续十四年。
顺丰相关负责人介绍，这些都是顺丰的传统，今年以来，顺丰已为高温地区发放了数十万斤西瓜，10余万份小风扇、冰袖、水杯、毛巾、冰垫子、冰背心等。
“用制度来保障快递员的劳动安全健康权益是顺丰一直在探索的工作。”该负责人表示，顺丰每年执行落实国家高温补贴政策，各分公司根据各市人社部门发布的高温补贴政策，结合政策明确的享受条件、标准和时间等对快递员发放高温补贴。政策实施前，会采用各种形式和渠道向员工宣导高温补贴的相关实施政策。
顺丰还为员工开通“医管家”健康平台，进行线上问诊。如果睡眠不佳、情绪暴躁，员工可以拨打“心情防暑热线”，心理专家帮助缓解暑天压力。这些制度、平台，都有效保障了快递员的健康权益。
在日常营运安排上，顺丰一方面根据业务状况与人员投入安排，合理进行员工排班，保证员工的休息，减少员工连续在外工作时长，同时提醒员工注意高温避暑；另一方面，提前梳理现有员工中的既往病史，对身体虚弱不适合高强度工作的员工进行了暂时的调岗处理；统筹了本地的营业站和便利店合作等资源，设立户外员工休息点，员工可以随时进行临时的降温休息。在各个营业点配备充足的防暑降温药品，保证药品处于有效期内，安排专人每周进行盘点补充，对各个网点的防暑降温设施设备配置使用情况进行全面梳理和维修、补装。