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人才向西 汇聚宝安 宝安区人才工作局“三位一体”构筑人才磁力场

2021-12-15 来源:深圳新闻网

读特客户端·深圳新闻网2021年12月15日讯 (记者 贺靛婧 梁琪琪)12月15日,2021年深圳网络盛典在深圳商报大厦举行,宝安区人才工作局获评“‘我为群众办实事’深圳基层工作创新单位”奖项。

宝安因人才而兴,因人才而盛,作为深圳的产业大区,宝安高度重视人才工作。发放人才大礼包、推出人才地图、人才平台、人才卡......11月2日,在第五个“深圳人才日”上,宝安举办系列活动向人才致以节日的祝贺和诚挚的问候,也让更多的人听见宝安爱才、敬才、惜才的强音。宝安区委书记王守睿指出,建设人才高地,就要热切地渴望人才、真诚地礼遇人才、全面地激活人才、紧紧地依靠人才。今天的宝安,是用心用情在求才留才。

日益壮大的人才大军必将是宝安高质量发展的核心引擎。按照宝安人才强区战略部署要求,宝安区人才工作局在引才聚才上做足文章,构筑“三位一体”的人才磁力场,让人才来了不想走、走了还想来。

宝安举行庆祝“深圳人才日”活动

优化政策,搭建“聚才”大舞台

宝安坚持“人才第一资源”理念,以人才需求为导向。通过完善政策措施保障,深入一线倾听人才心声,根据人才需求制定《宝安区凤凰英才计划》,以“创新价值+能力+业绩”为导向,改革人才使用评价方式,坚决破除“四唯”倾向,给予用人单位更多自主权。结合制造业发展需要,制定《宝安区卓越工程师计划》,计划目标3年投入1亿资金,培养引进首席工程师100名、卓越工程师10000名。探索人才评价体系,从人力资本、履历历史、发展潜力、职涯稳定等6个评价维度,人才类型、毕业院校、累计工龄等24个指标层,对人才数据进行深入挖掘,通过标签化、指数化对人才信息进行分解、重构、建模,引入市场化评价机制,从人才成长经历、社会贡献价值、人才发展潜力等进行多维分析,全方位研判高层次人才现状。

宝安区高层次人才发展促进会成立大会顺利举行

细化服务,打造“留才”软环境

宝安区不仅有最优厚的人才政策,更有贴心的人才服务。今年,宝安在人才大数据云图的基础上,重磅推出“宝安人才服务地图”,整合“1+10+10+125”特色人才服务保障体系,引入人才服务地图搜索引擎,建设基于地理信息系统的人才服务点预约功能,打造线上线下服务点联动体系,吸纳更多服务资源上线入图,推动线下网点优化升级,形成“线下一张网线上一张图”宝安人才大服务格局。

另一方面,宝安区联合金融机构重磅推出凤凰英才卡,持卡人才根据黑卡、金卡、银卡、铜卡四个档次享受政务服务绿色通道;专享商事、税务、园区入驻等创业服务,“人才贷”“人才投”“人才保”等金融服务,以及免费乘坐公交、地铁,机场、高铁贵宾礼遇等出行服务,打造优质生活圈。

此外,宝安区积极搭建服务平台,聚焦人才发展的重点、难点、痛点,打造高端人才综合服务平台湾区国际人才港、湾区智汇港,在全区10个街道全面布局“一街道一特色”人才服务站,为人才提供全方位服务。

2021年4月14日,包括外籍院士在内的全市各领域35位高层次人才代表及其家属到宝安中心区参观调研体验“湾区之光”摩天轮

强化宣传,营造“尊才”好氛围

让更多人听见宝安热爱人才、珍惜人才的声音,区人才工作局构建立体传播格局,采取传统媒体和新兴媒体相结合的方式,联合新华社客户端、南方日报、深圳特区报、深圳新闻网、今日头条等主流媒体,建立“多元发布+立体传播”模式,全方位、多角度做好宝安人才宣传。打造精品输出模式,既有专题报道,也有新闻信息和深度报道,还有实时图文、视频等,内容丰富、特色纷呈,时时处处营造尊才爱才的良好环境。为献礼11月1日“深圳人才日”,展现新时代宝安人才精神风貌,区人才工作局通过选取20位人才代表,挖掘其奋斗故事,制作《宝安人才风采录》实体书、拍摄系列视频、开设网上专栏等,通过艰苦奋斗、砥砺奋进的故事,传递拼搏奋斗力量。同时,在深圳新闻网开设“人才强区、圆梦宝安”专题专栏,全网阅读量超过100万次;在今日头条深圳频道、推荐频道,宣传宝安人才工作重点亮点,曝光量超过250万次。