人才之问：在没有人员、没有科研方向、没有科研经费、没有技术平台的情况下，她是如何能够勇担重压，跑出科研“加速度”的？作为先进电子封装材料的学科带头人，她又是如何培养人才、带领团队集智攻关的？在电子材料领域，未来还有何愿景和使命？
人才名片：深圳市地方级领军人才，研究员，博士研究生导师，国务院特殊津贴获得者，国家科技部重点研发计划“战略性先进电子材料”项目首席科学家，深圳市第七届人大代表、深圳市“双百计划”入选者、IEEE高级会员。2006年入职中国科学院深圳先进技术研究院，目前任院长助理、材料所所长、先进电子材料研究中心主任、深圳先进电子材料国际创新研究院院长；从零开始组建先进电子材料研究中心，中心主要从事先进电子封装材料及其成套工艺研究，坚定“立足基础研究，不遗余力的致力于产业化”为工作的主体思路。
恪守信念 从零开始
深圳，是改革开放的前沿阵地，创新与活力充分涌流，产业发展正向高端产业集群迈进。2006年，中国科学院在深圳建立了第一个研究所一深圳先进技术研究院（简称“深圳先进院”），面向国民经济的主战场做基础研究，发挥在建设创新型国家过程中的“火车头”作用，助力深圳从“深圳制造”向“深圳创造”快速转型。
从事材料科学研究多年的孙蓉，正是看中了深圳经济转型下的机会与挑战，在深圳先进院建立之初，毅然决然从内地一所高校南下深圳，从零开始搭建先进电子材料研究中心。
刚进先进院的孙蓉，马上迎来了第一道难关：所谓的“从零开始”，即面临着四个“没有”：第一，没有人员；第二，没有科研方向；第三，没有科研经费；第四，没有技术平台。各个事项，都需要孙蓉一砖一瓦地筹建起来。
迫在眉睫的是定下科研方向。深圳先进院积极贯彻中国科学院“三个面向”的新时期办院方针，即“面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场”，深圳的电子信息产业发达，但上游产业链的材料基础薄弱，且下一代移动通信技术对电子材料的性能提出了更高的要求。在此背景下，以孙蓉为首的材料科研团队锚定了研究方向一从源头创新上发力，以先进电子封装材料及其成套工艺技术为研究方向，致力于填补国内高端电子材料领域的空白。
深圳先进电子材料国际创新研究院
方向选准，势如破竹。选定科研方向后，深圳先进院向社会广招科研人才，挖掘、调研一个个研究课题，申请科研经费，技术平台也在此过程中一步步搭建起来。孙蓉以其专业的学识，坚定不移的科研信念，带领着团队攻克一个又一个科研难关。其中，团队在2012年成功引进并获批“先进电子封装材料”广东省创新团队项目；2013年获评广东省优秀团队；2016年获批承建先进电子封装材料国家地方联合工程实验室，这是目前我国电子封装材料方面唯一的国家级平台。至2017年，团队已获批各类科研经费累计1亿余元。
除了立足于基础科学问题的解决，孙蓉团队还与下游用户企业进行紧密合作，探索先进电子封装材料规模化稳定生产工艺，推进技术成果的转移转化。2016年，团队相继孵化出两
家产业化公司，将成果从实验室推向市场，为国家创造出更多的价值，占领行业制高点，打破国外龙断。
矢志不渝 敢为人先
近年来，我国电子信息产业迅速崛起，已然成为全球最大的电子信息产品制造基地，然而，先进电子封装材料仍是我国集成电路产业的薄弱环节之一。2018年1月，中国工程院原副院长、中国工程院院士、国家新材料产业发展专家咨询委员会主任干勇建议，依托深圳先进院先进电子封装材料团队筹建“深圳先进电子材料国际创新研究院”（简称“电子材料院”）。
作为中国电子信息产业大区，深圳市宝安区与深圳先进院合作共建电子材料院。2019年5月20日，电子材料院迅速揭牌成立，并顺利召开第一届第一次理事会，宣告开始运作。2020年12月30日，电子材料院在宝安区福永街道宣布开园，正式入驻龙王庙智造小镇。
应势而生的电子材料院，是深圳市十大新型基础研究平台之一，也是首家落户宝安的应用型基础研究机构。其面向我国集成电路产业需求，与龙头企业紧密合作，聚焦解决芯片封装关键材料领域核心技术问题。该电子材料院的院长正是孙蓉。从园区改造和装修，到人才团队扩招、平台搭建等各个方面，均离不开孙蓉用心用情地建设与耕耘。在孙蓉的带领下，电子材料院成立两年来，累计发表论文267篇，其中SCI论文178篇，EI论文83篇；累计申请专利284项，PCT专利33项。
孙蓉和团队交流（左）
在成果转移转化方面，多项先进封装关键材料已完成核心技术的突破，并取得可喜进展。团队已完成晶圆减薄临时键合胶材料的技术转移转化，并带动国产装备进步，形成“材料＋装备”的整套解决方案；完成埋入式电容材料的技术授权，以及芯片级底部填充材料、芯片级热界面材料和电磁屏蔽材料等的核心技术开发，分别在通信终端龙头企业芯片上开展验证，进展顺利。她说，所有材料，国外公司走过的每一个坑，我们都必须走过，才能成为一款稳定的产品。
甘为人梯 奖掖后学
人才是科研创新之基石。尤其在世界百年未有之大变局的当下，建设创新型国家，实现科技自立自强是我国的重大战略任务，培养强劲的科研人才梯队变得尤为迫切和重要。电子材料院院长孙蓉在招揽和培养人才方面上颇有一套心得。她认为第一是方向选准，电子材料院既然立足于电子信息产业集聚的宝安区，那么首先要明确方向，以工作经验和个人能力为引才标准，以市场和第三方评价为考核导向，让人才“英雄不问出处”，真正吸收、聚集电子信息科研人才；其次，培养人才过程中要设置适当的考核指标。一个难度适宜的考核指标，才能驱动研究员在合适的压力下，释放出真正的能量。“当年轻人在这个过程中能够真实地获得成功的喜悦，他才得以成长，成为真正的人才。”
实验室
那么在她看来，一名优秀的科研人才又该具备哪些品质呢？“科研人才首要具备品德。德才兼备，以德为先。同时，也要具备坚韧不拔的精神。”科学研究好比攀登高峰，攻坚克难的过程一定不容易，往上看荆棘丛生，往下看万丈深渊，这时候，只有坚定信念才是解决一切困难的基础，才能有动力继续往前探索。
目前，电子材料院已建成包括院士、国家级领军人才、研究员、高级工程师等300余人的整建制研发团队，初步形成了一支结构合理的高水平电子材料研发队伍。
谈起这支非常优秀的人才团队，孙蓉露出自豪而谦逊的笑容：“我们是一支非常年轻的队伍，年轻就有活力，而且我们有比较清楚的目标。虽然自己说不太好，但我们的确是一支能够打仗并且纯洁、阳光、活力的队伍。”
甘为孺子育英才，克勤尽力细心裁。孙蓉爱才惜才，秉持着甘为人梯、奖掖后学的育人精神，在科研实践中敢于放手、支持青年人才在重大科研任务中“挑大梁”，为青年人才施展才干提供更多机会和更大舞台，为电子材料院的科技创新注入源源不断的动力。
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胸怀祖国 情系宝安
时光荏苒，孙蓉已在深圳先进院潜心研究先进电子材料十五载，深圳市尤其宝安区对她及她的团队“润物细无声”般的关怀和支持，让她深受感动。
例如在电子材料院建立之初，宝安区不仅给予资金支持，还放手让科研团队主持龙王庙园区装修，让“用家”自主地按照实际需求打造实验室，无论硬件还是软件方面都达到国际先进水平。最终，电子材料院成功搭建了贯穿“研发－检测－中试－验证”环节的公共技术平台，打通先进电子封装材料应用的“最后一公里”。
作为深圳人才大使，孙蓉代表一线科研人员对宝安区的人才政策感到十分温暖。宝安区人才局为科研团队分配了人才安居房，以温暖的港湾为人才创造归属感；此外，相关单位宝安区科技创新局、宝安区人才工作局还经常前往电子材料院调研和慰问，关切人才招聘、人才落地、人才成长等各方面的情况，主动给予支持。
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宝安区对电子材料院真心实意的付出，孙蓉看在眼里，暖在心头。所以凡是与电子材料院合作的企业，她都会提出一个要求：合作企业在宝安区设立研发中心。此时此刻，孙蓉对这片热土抱有的感激之情已不言而喻，“我们研究院的经费来自于深圳、来自于宝安区，我们希望也有责任对属地有所贡献。”
当然，电子材料院还有更重要的愿景使命：建成国际一流的先进电子封装材料技术研发与转移转化平台，以填补我国高端电子材料的多项技术和知识产权空白，为国家集成电路在电子材料方面的产业链安全保驾护航。
报国为民，是我国科技工作者不变的奋斗底色。孙蓉亦如是。她始终秉持科研初心，勇担历史使命，带领着团队扎根学术、潜心科研，全力协助企业努力突破产业瓶颈，为中国电子信息产业发展的征程贡献更多的智慧和力量。