宝安区社区 “两委”换届工作或超过预期目标

宝安区召开2017年社区“两委”换届选举工作总结会

深圳新闻网宝安讯(记者 张钊 实习生 吕敏 赵彦哲)7月14日下午,宝安区召开社区“两委”换届选举工作总结会。区委书记黄敏高度肯定了“两委”换届选举工作,并对接下来的工作提出明确的要求。他强调,“两委”成员要有行动自觉和思想自觉,要学习领会习近平总书记的论述,按照总书记的新理念、新思想、新战略来进行基层工作;立足新起点,实现新跨越,推动市区发展再上新台阶。

会议传达了社区 “两委”换届工作座谈会精神,总结了宝安区2017年“两委”换届选举工作。据了解,今年宝安区社区 “两委”换届工作或超过预期目标,“风清气正、平稳有序”的目标基本实现,“两委”选举结果呈现“五高一低一好”的特点,即“一肩挑比例高,试点比例高,学历层次高,处理干部力高,选民登记率和参选率高;年龄构成低;换届风气好”。此外,今年的“两委”换届选举工作,突出“稳”字,立足于早,确保过程平稳有序;落实“严”字,加强督导,实现换届风清气正;狠抓“实”字,挂图作战,精准施策保证质量;着力“进”字,激发状态,提升队伍的战斗力。”

记者了解到,本次两委换届选举工作党委书记和居委会主任一肩扛一肩挑是115人,比例达到12.74%,较上一届提高7.94个百分点。交叉任职的比例是88.97%,较上届提高9.20%,社区书记、两委委员、非户籍委员得票率分别为92.88%、88.46%、89.25%。

新一届社区党委班子呈现出“两上升一下降”的特点,即学历素质上升、女性占比上升、平均年龄降低。社区党委委员935人中,本科学历433人,占比46.31%,比上届提高30.85个百分点;女性272人,占比29.09%,比上届提高5.83个百分点;平均年龄38.51岁,比上届小2.59岁。非户籍委员方面,根据省市安排,宝安区须有66个社区开展“非户籍居民和党员参选社区‘两委’”试点工作。宝安自加压力,确定了76个试点社区,最终选举产生的88名非户籍党委委员中,大专以上学历84人,占比95.45%,比全部委员大专以上占比高1.12个百分点;女性29人,占比34.95%,比全部委员女性占比高3.86个百分点;平均年龄33.55岁,比全体委员平均年龄小4.96岁。

黄敏指出,宝安区“两委”换届选举工作呈现出“平稳、高效、圆满”的特点。这次 “两委”换届选举所处的时间节点非常敏感,时间紧、任务重、要求高,区委组织部成立了“1+10”工作组,即1个前期工作统筹办和10个督导组,召开街道座谈会32场,深入全区124个社区进行实地调研摸底,逐步推进换届选举。在“两委”换届工作中,宝安坚持“一社一策”,制定“一图一表一清单”,进度表和流程图在区、街道、社区三级上墙,社区换届风险隐患等级分别按照红黄绿的颜色管理,坚持“先解决问题再选举,不解决问题不选举”。

黄敏还对近期工作做了部署,要求全区要全力抓紧全国文明城市创建工作,重点查找文明创建中的薄弱环节和短板、痛点,改善菜市场、垃圾中转站、公共厕所等重点地区的环境卫生。

区委常委、组织部长吴晶,副区长周学良,区纪委副书记贺远东,区纪委副书记王新等领导出席了会议。

[责任编辑:曾舒琪]

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